Clases Pasivas Net

Hay que diferenciar el hecho de pinchar un teléfono de forma legítima, mediante autorización judicial,para posteriormente utilizarlo como prueba, a que un pequeño séquito del CNP adherido a los servicios médicos de Canillas, te pinchen el teléfono para ver un presunto fraude en la baja o ver algo do...

Transtorno ansioso depresivo o transtorno adaptativo, con un 99 % de seguridad sin verlo, es lo que tiene saber uno de lo que habla.

Perdone que le diga, pero el que no se entera de nada es usted, y entiende las cosas a su manera, y no voy a entrar más en un debate absurdo. Usted está en 2 Actividad porque su patología es no crónica. A día de hoy a la gente con su mismo diagnóstico los pasan directamente a jubilados, y adiós muy ...

Me refiero a sentencias con respecto a Jubilación por Incapacidad, lea los párrafos anteriores. Precisamente usted está en segunda actividad por ese juicio que gano, de lo contrario estaría jubilado, me está dando la razón, cuando de otra manera si fuera como dice ahora estaria jubilado cobrando el ...

vamos a ver: Pregunta: ¿La enfermedad psíquica se puede considerar enfermedad laboral? Respuesta: te he puesto sentencias en la cuales reconocen la enfermedad psíquica como enfermedad laboral. Pregunta: ¿La enfermedad psíquica puede producir una incapacidad permanente? Respuesta: te he puesto sente...

De verdad no me creo lo que leo, el desconocimiento a nivel judicial que tenéis es bastante alto, ahora poniendo sentencias de una Jubilación por Incapacidad por depresión, ¿y donde aparece ahi que sea por motivo laboral y que le corresponda el 100%?, lo insolito de esa sentencia es que se pueda jub...

Lo primero que necesitas es una sentencia a tu favor en el ambito penal sobre tu superior jerarquico, y despues que a nivel interno lo sancionen mediante expediente disciplinario, y a partir de ahi puedes pedir una averiguación de causas que aun asi te denegaran. Despues vas al juzgado, y con mucha ...

Es una injusticia, pero el dia que abran la veda y se lo reconozcan a alguien, cosa improbable e imposible a dia de hoy, le va a costar muchisimo dinero a la Administración, porque somos muchos en esta misma situación.

- Baja laboral. - Jubilación por Incapacidad. La primera es a lo que hace referencia el compañero, la segunda es de lo que yo hablo. Opciones viables: - Reconocimiento de una baja laboral por causa Psicologica en acto de servicio. - Denuncia en el ámbito penal a los Jefes que promueven ese mobbing. ...

Una sola pregunta, ¿que tiene que ver esto con lo que estamos hablando?, hablamos de una jubilación de una patología no crónica de origen psicológico, de Jubilación de origen laboral, y tu hablas del reconocimiento de las retribuciones económicas durante una baja laboral, si de acuerdo en que si ese...

Las situaciones ambientales o sociales desencadenan enfermedades mentales en personas °con predisposición genética°, la enfermedad mental surge en los circuitos neuronales, puede desencadenarlo un mobbing, pero si no existe en tu ADN eso antes planteado, no se va a desencadenar. Hay que separar muy ...

En los Tribunales, con vuestros casos saben perfectamente que la causa de vuestra patología es el mobbing, pero la sentencia versa sobre lo que es tangible a nivel científico a dia de hoy, es decir, si a nivel biologico una persona tiene predisposición o no a sufrir ese problema psicológico, si lo h...

Efectivamente me refiero a la batalla de conseguir que se te reconozca esa ansiedad, motivo de de tu baja laboral, como causa exclusiva de ese acoso. Comentas aquello de si nadie lo intenta... lo han intentado muchos compañeros con el mismo resultado, y te animo a que los sindicatos te documenten es...

Entiendo a lo que te refieres, tanto tus médicos como tú acertais al decir que todo esto que te ocurre deriva claramente del ámbito laboral, y que en un mundo - ideal- esto sería reconocido. Bien, pero ahora compañero centrate en el mundo - real-, la jurisprudencia corre en tu contra porque no conoz...

Buenas compañero, lo primero felicitarte por la grabación, y animarte a que continues hasta el final con esa denuncia que a buen seguro prosperara. La entrevista previa al Tribunal en Madrid es protocolo habitual, y probablemente te darán una prórroga hasta el fallo judicial de tu denuncia, por no p...