Rescindir compromiso no inicial (Forma y Plazos)

[sargentodehierro]

Donde mejor te informarán de eso es en tu sección de personal. Primero habría que ver las condiciones de ese puesto de trabajo y si te puedes acoger a ese supuesto para resolver el compromiso.

Un saludo

[Depa]

Buenas, quisiera saber si al rescindir contrato, estoy en el 4 tengo derecho a paro. Un saludo

[sargentodehierro]

Buenas, quisiera saber si al rescindir contrato, estoy en el 4 tengo derecho a paro. Un saludo

Buenas, si se resuelve el compromiso a petición propia, no tienes derecho a la prestación por desempleo.

Un saludo

[Cachichi]

Buenas y bonitas noches, y un saludo a todos después de tanto tiempo.

Reabro el hilo por una duda planteada en él y que me ha surgido a mí para ver si estoy en lo correcto.

Bien, soy militar del ET con contrato de larga duración. Solicité ya en mi UCO el 12 de mayo la resolución de mi contrato a petición propia para el 15 de agosto (con su correspondiente preaviso de 3 meses como todos sabemos).

Tengo una buena oferta laboral entre manos, y obviamente no van a esperar hasta el 15 de agosto, motivo por el que reabro el hilo tras leer situaciones similares.

En vista de lo leído, y según la IT que pude leer, ¿sería posible acelerar dicho plazo?

Bueno más bien, ¿se puede acelerar el plazo de 3 meses ?

La otra opción que planteo sería solicitar una excedencia voluntaria por interés particular (pues contrato en mano el preaviso sería de 15 días) pero al haber solicitado la resolución, no sé si sería posible. Si lo fuere, obviamente tras la EVIP solicitaría de nuevo la resolución.


Como siempre gracias y saludos

[Army07]

Buenas y bonitas noches, y un saludo a todos después de tanto tiempo.

Reabro el hilo por una duda planteada en él y que me ha surgido a mí para ver si estoy en lo correcto.

Bien, soy militar del ET con contrato de larga duración. Solicité ya en mi UCO el 12 de mayo la resolución de mi contrato a petición propia para el 15 de agosto (con su correspondiente preaviso de 3 meses como todos sabemos).

Tengo una buena oferta laboral entre manos, y obviamente no van a esperar hasta el 15 de agosto, motivo por el que reabro el hilo tras leer situaciones similares.

En vista de lo leído, y según la IT que pude leer, ¿sería posible acelerar dicho plazo?

Bueno más bien, ¿se puede acelerar el plazo de 3 meses ?

La otra opción que planteo sería solicitar una excedencia voluntaria por interés particular (pues contrato en mano el preaviso sería de 15 días) pero al haber solicitado la resolución, no sé si sería posible. Si lo fuere, obviamente tras la EVIP solicitaría de nuevo la resolución.


Como siempre gracias y saludos

El hecho de que hayas solicitado la resolución del contrato no te impide solicitar una excedencia voluntaria por interés particular debiendo hacer constar en la solicitud que es para aceptar un oferta laboral y adjuntando a la solicitud la oferta firmada. Eso sí, el tiempo mínimo de permanencia en esta situación es de 3 meses y tu plaza se te guarda durante los primeros 4 meses. Espero haberte ayudado.

[Cachichi]

Buenas noches compañero. Sí, esa opción la contemplo pero no me compensa pues si solicito la excedencia voluntaria por interés particular perdería mi prima por años de servicio y no es plan.

Mañana preguntare en S1 a ver si presentando la oferta de empleo se puede agilizar la desvinculación de alguna manera y que la resolución de compromiso se efectúe antes del 15 de agosto. He ahí mi duda, si acelerar ese proceso es posible o no.

Gracias de nuevo un saludo

[Triunbirato]

Buenas tardes a todos,

Tengo una pregunta que no consigo que me resuelvan.

¿Puedo rescindir el contrato de larga duración estando de baja?

Gracias.

[Danaerys]

Buenas tardes a todos,

Tengo una pregunta que no consigo que me resuelvan.

¿Puedo rescindir el contrato de larga duración estando de baja?

Gracias.

Si, siempre y cuando no te hayan abierto un expediente de pérdida de aptitud psicofísica.

[Triunbirato]

Muchas gracias por la pronta respuesta.

Dado que veo que aquí saben ustedes más que yo, ¿es obligado que te abrán el expediente a partir de los 6 meses o la Unidad puede solicitarlo antes?

Gracias de antemano.

[trasgu123]

Seis meses es el tiempo maximo, lo cual no impide que se puede solicitar antes si la incapacidad es evidente.

Ejemplo: Si Fulanito XXXX tiene un accidente y queda tetraplejico de forma irreversible, es evidente la incapacidad y no hace falta esperar seis meses. Otra cosa es que haya Jefes de Unidad que no quieran "mojarse", esperen los seis meses de baja y al dia siguiente inician el papeleo.