Tropa y Marinería solicitarán a Defensa ser militares de car

[city89]

-Compañeros de tropa, os dejo una interesante propuesta de La Asociación de Tropa y Marinería Española ATME.
-Como podéis leer piden que seamos 1127 asociados , así que pienso que deberíamos de hacer un esfuerzo y asociarnos ya que no es lo único bueno que hacen por nosotros estos señores.

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15/06/2013

Leganés (Madrid), 15 jun (EFE).- La Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME) ha acordado hoy solicitar al Ministerio de Defensa que el personal de esta escala, ahora temporal, pueda acceder a la carrera militar, como sucede en el caso de los oficiales, suboficiales y la Guardia Civil.

La asociación, que ha celebrado hoy su primer congreso en el municipio madrileño de Leganés, tiene como objetivo lograr un nuevo modelo de escala de ascenso para equiparar la situación de la Tropa y la Marinería a la de otras escalas.

El modelo que ha sido aprobado por votación ha sido el defendido por el cabo mayor del Ejército de Tierra Javier Usón, quien ha explicado a Efe que lo que quiere la asociación es "tener una carrera militar digna como la de oficiales, suboficiales o la Guardia Civil".

Usón ha señalado que actualmente la única escala dentro del Ejército que es temporal es la de Tropa y Marinería, mientras que en la carrera de un oficial o un suboficial desde que ingresan y hacen su periodo formativo, hasta que pasan a la reserva a los 61 años, permanecen en las Fuerzas Armadas.

"La escala de Tropa tiene una serie de compromisos, hasta el sexto año y hasta los 45 años. Y a partir de ahí, el que no ha conseguido la condición de permanente, o concursa oposición, con unas plazas muy limitadas, o se va a la calle", ha detallado.

Este cabo mayor ha argumentado que se quedan en el paro sin medidas de reincorporación laboral que sean eficientes, "lo que supone un problema que a lo largo de los años cada vez va a ser mayor porque aumentará el número de gente en la calle".

En este sentido, el presidente de la Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME), Juan Carlos Tamame, ha señalado a Efe que, "con la situación económica actual, alguien con 45 años tiene difícil encontrar trabajo, incluso saliendo de las Fuerzas Armadas formados en profesiones como conductor, fontanero, carpintero o albañil".

"Pero más complicado es aún para un legionario o un paracaidista que ha estado durante 27 años (de los 18 a los 45) saltando de un avión. ¿Qué puesto de trabajo le podemos dar a este señor?", se ha preguntado.

"Cuando nuestra profesión es más delicada que muchas otras, porque estamos en misiones humanitarias, en Afganistán, en Irak, creemos que el servicio a la patria debe compensarse de algún modo", ha sentenciado.

Por ello, el presidente de la ATME ha insistido en que lo que pretenden es que los profesionales de Tropa y Marinería puedan desarrollar su carrera desde los 18 años, cuando ingresen, hasta los 58 o los 65 años, que pasen a la reserva, y sea "una vida laboral íntegra y de pleno derecho, igual que todas las demás escalas".

Juan Carlos Tamame ha informado de que quieren presentar esta solicitud al Consejo de Personal del Ministerio de Defensa a principios de 2014, cuando alcancen los 1.127 asociados que exige la Ley para poder defender una propuesta (actualmente son 860 asociados en la ATME, creada hace año y medio)."Ya hemos tenido contactos con PSOE, PP o CiU, los partidos que están en la mesa de Defensa del Congreso de los Diputados, y han sido muy cercanos y nos han expresado que nuestras propuestas no son descabelladas y que sí se podrían llevar a cabo en un futuro", ha desvelado.
En este primer congreso también se han celebrado otras ponencias sobre reformas en el sistema de promoción del Personal Apto con Limitaciones (APL) en su condición física, o medidas para conciliar la vida familiar y laboral.

Esta última exposición ha sido defendida por Eduardo Robledo, quien ha explicado a Efe que para los militares con hijos es complicado conciliar la vida familiar, ya que no hay horario de tarde para flexibilizar la jornada o pueden ser destinados a misiones de meses en el extranjero.

[macmilan]

Todo un acierto, quiero dar las gracias a muchos compañeros por dedicar tiempo de sus familias a luchas por una escala y carrera digna, os animo a todos a seguir los pasos que han iniciado los comapñeros de ATME ya que en la union esta la fuerza, gracias de nuevo y a seguir con el trabajo bien hecho y la seriedad que nos caracteriza.

[nerea1488]

esta bien pero entoncees lo que quieren es que los de caracter temporal pasen a ser de caracter permanente automaticamente ?un saludo

[trasgu123]

DIGNIFICAR, bonita palabra. Se Dignifica añadiendo la coletilla "DE CARRERA" ?? En mi opinion no, no al menos sin una reestructuracion legal profunda que se llevaria por delante varias leyes, reales decretos, etc., y eso requiere años y un gobierno que este dispuesto a meterse en ese fangal.

[macmilan]

Es dificil pero no imposible, con voluntad de todas las partes, se puede y creo que se debe ya que la tropa es la que mas sacrificio hace y la que cuendo la economia va mal mas le afectan los recortes.....si un oficial gana (por ejemplo) 1700 y un soldado 1000...le supone lo mismo pagarse la comida a un oficial que a uno de tropa....

¿porque en el campo yo cobro por la dieta menos que un mando y sin embargo pago lo mismo por la comidad que comemos?.....
¿porque un mando tiene licencia de armas y un permanente no, cuando somos igual al ser de carrera pero en diferente escala?
¿porque yo como tropa no tengo una ley que riga todos mis cometidos?
¿porque tengo que estar permanentemente examinandome para ascender y al cabo de muchos años y entraga de mi juventud otro examen para ser permanente?
¿porque no se cumple la ley de reincorporacion laboral cuando esta escrita?

y solo es un pequeño ejemplo de lo que creo que se podia mejora con voluntad. ademas me parece que la base de un ejercito son los soldados ya que sin 79000 de tropa mas o menos no habria ejercito, hay que ver que todos somos compañeros de armas, cada uno en su escala pero con derechos y deberes, pero dignamente aplicados, no se puede tener doble rasero, soy tan profesional como un mando, con mis obligaciones y subordinacion por supuesto pero profesional como todos.

Creo sinceramente que se puede mejorar la escala de tropa ya que tien muchas carencias y en el congreso de ATME se vieron evidencias de lo que digo.

Y ademas es bueno que entre mandos y tropa halla entendimiento pero tambien respeto a una escala que tiene familia y cumple años, porque parece que el cabo siempre tenga 20 años y eso no es asi, llegara a tener 50 y eso hay que respetarlo como los galones y estrellas, en resumen TODOS somos militares y queremos a nuestro pais y se debe velar por la tropa como por todos los militares.

Un saludo y esto aporta puntos de vista gracias a todos por los comentarios nos enriquecen.

[trasgu123]

Que se puedan mejorar cosas es algo que no pongo en duda, pero otras muchas van incluidas con el contrato-compromiso que se firma y el problema viene cuando uno no lee o no sabe lo que firma.

[cabronias]

Que se puedan mejorar cosas es algo que no pongo en duda, pero otras muchas van incluidas con el contrato-compromiso que se firma y el problema viene cuando uno no lee o no sabe lo que firma.

Yo lei y se lo que firme. Eso no quita quew intente mejorar mi situacion . Me parece un comentario bastante desafortunado.

[elgarlopa]

.../En mi opinion no, no al menos sin una reestructuracion legal profunda que se llevaria por delante varias leyes, reales decretos, etc., y eso requiere años y un gobierno que este dispuesto a meterse en ese fangal.

La plena profesionalización de los ejércitos, no es plena. Querian eliminar la mili de reemplazo pero sin asumir su coste real. Los militares, todos, son servidores públicos, administradores de uno de los recursos del Estado, la fuerza, y como servidores públicos y administradores de los recursos del Estado sólo pueden encuadrarse en uno de los 4 tipos descritos en el Estatuto del Empleado Público, "Funcionario", con todas sus consecuencias.
Los preambulos de las leyes de personal tienden a la progresiva equiparación en todos los aspectos posibles.

Que se puedan mejorar cosas es algo que no pongo en duda, pero otras muchas van incluidas con el contrato-compromiso que se firma y el problema viene cuando uno no lee o no sabe lo que firma.

Las diversas normativas de personal que han regulado la clase de marinería y tropa desde el voluntariado especial hasta la actual Ley de Tropa y Marinería inventaba un pseudo contrato al margen de la legislación laboral vigente y la estatutaria pública.
El conducto reglamentario siempre acalló las voces que sugerían algún cambio y los cambios siempre perjudicaban a un colectivo sin voz ni representación, en completa indefensión.
AUME, SODECTA, ASFAS, consiguieron el reconocimiento al derecho de asociación, a veces en los tribunales y con gran sacrificio personal (Jorge Bravo ha ingresado varias veces en establecimientos penitenciarios militares), la ley de derechos y deberes y un organo de representación como el COPERFAS (aún en pañales). Tras la creación de las Asociaciones Profesionales han surgido hasta cuatro asociaciones de tropa. Todas apuntan al mismo modelo de carrera, AUME (la que más miembros de tropa y marineria tiene asociados) también.
Es por tanto cuestión de tiempo y oportunidad que estas voces acaben uniendose y que la escala termine movilizandose en pos de lograr ver hecho realidad este modelo.

http://oatm.es/SMF/index.php?topic=31.0

Un saludo.

[trasgu123]

Que se puedan mejorar cosas es algo que no pongo en duda, pero otras muchas van incluidas con el contrato-compromiso que se firma y el problema viene cuando uno no lee o no sabe lo que firma.

Yo lei y se lo que firme. Eso no quita quew intente mejorar mi situacion . Me parece un comentario bastante desafortunado.

Pues enhorabuena, perteneces a ese escaso % que lee lo que firma, lo que viene a ser la excepcion que confirma la regla.

[trasgu123]

ELGARLOPA. a mi no me tienes que convencer. Hace decenios que lo estoy, antes incluso de la existencia de los MPTM.

Ya que la mencionas, la Ley 7/2007 NO es de aplicacion a los militares en los temas en que haya legislacion especifica. Probablemente es la primera ley que habria que modificar.

[Francisco I]

En ello se anda ahora mismo; en la modificación de la LCM. Concretamente mañana día 20 son oidas, en la Comisión de Defensa del Congreso, las tres Asociaciones de militares presentes en el COPERFAS. Desde aquí les deseo mucha templanza y firmeza a los tres en la exposición de sus argumentos.

El futuro de las FAS pasa por que todas las Escalas tengan una vía de salida hacia otros puestos de las distintas Administraciones Públicas. No se puede seguir con Brigadas de 55 años, Tropa de más de 45 años y una elefantiásica cúspide con miles de Coronels y cientos de Generales. No es operativo, ni rentable; pero a la vez no sería justo lanzarlos a la calle, como tampoco pagarles una reserva en su casa. Hay multitud de puestos que pueden y deben de ser ocupados por personas de esa edad, con esas cualidades y con esos servicios a la Nación.
No se cuánto tardarán en aplicarlo, ni cuánto costará hacercelo digerir a los Sindicatos; pero estoy seguro de que llegará.

[trasgu123]

Los yankis tienen un sistema bastante bueno desde hace decenios, solo hay que tomar nota de el y aplicarlo.

[Tirillaplateada]

DIGNIFICAR, bonita palabra. Se Dignifica añadiendo la coletilla "DE CARRERA" ?? En mi opinion no, no al menos sin una reestructuracion legal profunda que se llevaria por delante varias leyes, reales decretos, etc., y eso requiere años y un gobierno que este dispuesto a meterse en ese fangal.

Hasta el año 1931 los sargentos, sargentos primero y brigadas eran tropa. Sabían lo que firmaban o lo que hicieran en aquellos tiempos. Las cosas cambiaros, porque para los demás no?

[trasgu123]

Te contesto lo mismo que a ELGARLOPA, "" a mi no me tienes que convencer. Hace decenios que lo estoy, antes incluso de la existencia de los MPTM "".

[cabronias]

Te contesto lo mismo que a ELGARLOPA, "" a mi no me tienes que convencer. Hace decenios que lo estoy, antes incluso de la existencia de los MPTM "".

No te intenta cinvencer, te explica que no tiene nada que ver el hecho de haber furmadi una cosa con intentar mejorar.