Clases Pasivas Net

No discrepo en absoluto de lo que exponeis, porque han cambiado tanto las cosas que para mí resultan ya incomprensibles. Lo que sí puedo decirle a Case1204, sin ningún temor a equivocarme, es que tenga mucho cuidado a la hora de valorar por donde pisa, si su intención es permanecer en el Ejército. No corren buenos tiempos para la lírica. Claro que otros han dado parte (ó denunciado, que sería más correcto) de un superior y hoy son Diputados. Un saludo y suerte.

GALLETO escribió:que tenga mucho cuidado a la hora de valorar por donde pisa

Hola, totalmente de acuerdo, una cosa es conocer el procedimiento y otra...llevarlo a la práctica, conociendo como se las traen si denuncias o das parte de un superior por escrito.
Lo normal es que al tramitar el parte, el Jefe del Bon o de la Unidad te llame alarmado, y entonces puede que se llegue a una "solución " verbal.
Tiene que ser algo muy gordo para elevar parte por falta grave, hay que valorar todos los pros y contras...pero tampoco hay que dejarse pisar de continuo.
Un saludo.

dmf escribió:

GALLETO escribió:que tenga mucho cuidado a la hora de valorar por donde pisa

Hola, totalmente de acuerdo, una cosa es conocer el procedimiento y otra...llevarlo a la práctica, conociendo como se las traen si denuncias o das parte de un superior por escrito.
Lo normal es que al tramitar el parte, el Jefe del Bon o de la Unidad te llame alarmado, y entonces puede que se llegue a una "solución " verbal.
Tiene que ser algo muy gordo para elevar parte por falta grave, hay que valorar todos los pros y contras...pero tampoco hay que dejarse pisar de continuo.
Un saludo.

Absolutamente nada que añadir. Un saludo.

GALLETO escribió:No discrepo en absoluto de lo que exponeis, porque han cambiado tanto las cosas que para mí resultan ya incomprensibles. Lo que sí puedo decirle a Case1204, sin ningún temor a equivocarme, es que tenga mucho cuidado a la hora de valorar por donde pisa, si su intención es permanecer en el Ejército. No corren buenos tiempos para la lírica. Claro que otros han dado parte (ó denunciado, que sería más correcto) de un superior y hoy son Diputados. Un saludo y suerte.

Mas bien Di-putadas, y con pensión extraordinaria en acto de servicio, amigo GALLETO. Espero que la percepción de dicha pensión sea incompatible con las retribuciones y prebendas de di-putada, ¿ o no ?

Yo, personalmente, no me saltaría, para nada, el conducto reglamentario. Y menos en este tipo de cosas. Si quieres dar un parte de tu capitán de compañía, adelante, pero yo, sigo diciendo que lo remitiría al Tcol Jefe de Batallón. Si no te contestan, o no lo hacen por escrito, elevaría ese parte por encima, con lo cual, ya lo elevaría al Jefe de Regimiento (Coronel). Pero claro, siempre pendiente de como hacerlo y de que no se pueda volver en tu contra.

De todos modos, en todas las S2 deberíais tener los procedimientos actuales para dar un parte de un jefe o de un subordinado. Hay una serie de formularios que son los que se siguen.

shuspi escribió:Yo, personalmente, no me saltaría, para nada, el conducto reglamentario. Y menos en este tipo de cosas. Si quieres dar un parte de tu capitán de compañía, adelante, pero yo, sigo diciendo que lo remitiría al Tcol Jefe de Batallón. Si no te contestan, o no lo hacen por escrito, elevaría ese parte por encima, con lo cual, ya lo elevaría al Jefe de Regimiento (Coronel). Pero claro, siempre pendiente de como hacerlo y de que no se pueda volver en tu contra.

Anecdota "verisdica".

Hace unos años presente un parte por escrito por una supuesta falta grave, contra un militar destinado en mi mismo Cuartel. Mi TCOL. lo metio en el portafirmas para que el Coronel firmase el escrito de remision a Capitania y a la media hora me llamo a su despacho. El Coronel no habia firmado el escrito de remision y decia que le dirijiese el parte a el. Mi respuesta a mi TCOL: " Ve Usted esa firma en el parte ??. Es la mia y yo me hago responsable de ella. A los diez minutos estaba todo firmado y en la S-2 para ponerle los sellos y mandarlo por correo.

No confundamos Conducto Reglamentario con destinatario de los partes disciplinarios, que no son lo mismo. Una cosa es el tramite de remision y otra a quien va dirigido por ser la autoridad para resolver. El procedimiento esta en el Regimen Disciplinario, ni mas ni menos.

Pero siempre tienes que informar al superior jerarquico del personal del que das el parte.

Hola, me temo que no.
Un saludo.

De todos modos, en la intranet están los formularios que sirven de guía, son el Parte 25 y el Parte 35. El primero es el parte que tienes que hacer dirigido a la autoridad que tenga competencia sancionadora y, el Parte 35 es la comunicación al superior inmediato de que has dado el parte. No puedo subirlos pero los tengo descargados en el PC. Si alguno de los admin quiere, se los paso y que lo suban

dmf escribió:Hola, me temo que no.
Un saludo.

Dmf, me acabo de leer el régimen disciplinario, y poner que has de comunicarlo siempre al superior inmediato (a titulo informativo, claro está). Articulo 42 del LORDFAS

Hola, si, efectivamente,
Un saludo.

shuspi escribió:De todos modos, en la intranet están los formularios que sirven de guía, son el Parte 25 y el Parte 35. El primero es el parte que tienes que hacer dirigido a la autoridad que tenga competencia sancionadora y, el Parte 35 es la comunicación al superior inmediato de que has dado el parte. No puedo subirlos pero los tengo descargados en el PC. Si alguno de los admin quiere, se los paso y que lo suban

Aquí los subo:
Un saludo y gracias shuspi

De nada, estamos para ayudarnos los unos a los otros

No se de donde habra salido, pero hacia tiempo que no veia algo tan mal redactado como esos modelos. Los modelos de falta grave ya son de traca, pa mearse por la pata abajo.

De los polvos de la disolucion de los NEA, vienen estos lodos.