Porcentaje mínimo con coeficiente 5 en 944/2001

[trilla86]

Buenas tardes, según el RD 944/2001 en su artículo 18, Coeficiente 5, establece:

Se aplicará únicamente y exclusivamente en aquellos casos en los que la enfermedad o defecto psicofísico supongan una gran restricción a la asignación de destinos debido a su especial capacidad funcional, de tal modo que, considerándose incompatible con actividades que son exclusivas de las Fuerzas Armadas, pudiera existir compatibilidad con aquellas otras actividades que son comunes a las Fuerzas Armadas y al ámbito civil. A este respecto se tendrán en cuenta las funciones y cometidos que la Ley 17/1999, en sus artículos 26 a 42, y las disposiciones que los desarrollen, asignan al Cuerpo al que pertenece el interesado.
Como criterio de referencia, se trataría de discapacidades moderadas, con una valoración de 25 por 100 o superior en el anexo 1 del Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía.


¿En qué casos se dan los coeficientes C5 sin llegar ese 25% de discapacidad que establece la norma como referencia?

Gracias como siempre y un saludo.

[trilla86]

Se adjunta sentencia en donde se readmite a un Soldado Marinero con 10% de discapacidad por falta motivación en los informes y no llegar al 25% de discapacidad como mínimo que la misma norma establece.

http://www.poderjudicial.es/search/cont ... rface=true

Un saludo.

[Arano]

Buenas tardes, según el RD 944/2001 en su artículo 18, Coeficiente 5, establece:

Se aplicará únicamente y exclusivamente en aquellos casos en los que la enfermedad o defecto psicofísico supongan una gran restricción a la asignación de destinos debido a su especial capacidad funcional, de tal modo que, considerándose incompatible con actividades que son exclusivas de las Fuerzas Armadas, pudiera existir compatibilidad con aquellas otras actividades que son comunes a las Fuerzas Armadas y al ámbito civil. A este respecto se tendrán en cuenta las funciones y cometidos que la Ley 17/1999, en sus artículos 26 a 42, y las disposiciones que los desarrollen, asignan al Cuerpo al que pertenece el interesado.
Como criterio de referencia, se trataría de discapacidades moderadas, con una valoración de 25 por 100 o superior en el anexo 1 del Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía.


¿En qué casos se dan los coeficientes C5 sin llegar ese 25% de discapacidad que establece la norma como referencia?

Gracias como siempre y un saludo.

Mira este enlace:

https://mega.nz/#!k7oGHTAB!A7FjrTSpavEP ... A_qrm7WFk0

Saludos.

[trilla86]

Hola Arano, gracias por el enlace, pero sigo sin entender porqué en algunos casos se dan el coeficiente 5 sin llegar al mínimo del 25% de discapacidad que estable la norma como referencia.

[Arano]

Hola Arano, gracias por el enlace, pero sigo sin entender porqué en algunos casos se dan el coeficiente 5 sin llegar al mínimo del 25% de discapacidad que estable la norma como referencia.

Esa es la madre del cordero, que tenemos como bien me dijo hace años un gendarme francés, "muchas leyes y no se cumple ninguna". Es decir, que hacen lo que quieren. Mas claro agua.

Saludos.

[trilla86]

Buenas tardes, estoy mirando sentencias sobre este tema, veo que con el coeficiente 5 y una discapacidad menor al 25%, en el personal temporal se resuelve el compromiso y el personal fijo no le dan la inutilidad.

En esta sentencia a un G.C. le dan un coeficiente 5 y 0% de discapacidad.

http://www.poderjudicial.es/search/cont ... rface=true