Traslado por motivos de salud

[Funcionario_004]

Buenos días.
Tengo dudas sobre dos cuestiones relativas a un posible traslado por motivos de salud a otra ciudad:
- En primer lugar como auxiliar de un cuerpo concreto no sé si me podrían destinar a un puesto de auxiliar administrativo o de otro cuerpo, o por el contrario se buscarían puestos similares al de procedencia en la que ciudad a la que aspiro trasladarme.
- En segundo lugar, ¿puede tomarse en consideración si el certificado médico excluye una serie de puestos por circunstancias relacionadas con los motivos de salud que me llevan a solicitar el traslado? (Se trata de salud mental).

Muy agradecido por las respuestas.

[Arano]

Mira en este Post, en el año 2019 se publico un Decreto sobre movilidad de los Funcionarios Públicos. Nosotros los GCs, si que tenemos lo que llamamos "adscripción temporal de residencia" o "cambio de residencia eventual" y si que entran los motivos de salud.

viewtopic.php?f=60&t=22801

Saludos.

[juans]

Me parece que esa movilidad por motivos de salud no está explícitamente contemplada por la legislación. Sí la contempla por conciliación.
En todo caso, cabe ir por la vía de la "comisión de servicios" si la autoridad lo considera conveniente.

[Arano]

Me parece que esa movilidad por motivos de salud no está explícitamente contemplada por la legislación. Sí la contempla por conciliación.
En todo caso, cabe ir por la vía de la "comisión de servicios" si la autoridad lo considera conveniente.

Si Señor.. "comisión de servicios", creo que si se puede, desde luego tiene que ser muy avalada por los Informes Médicos que presente en cuanto a la necesidad de cambio para su recuperación total. Lo que ya dudo es que pueda quedarse en ese destino de forma definitiva.

Gracias.

[Funcionario_004]

Desde luego posible sí que es, avalado por los informes médicos, claro está. Dejo enlace de la norma legal que lo permite, para información general
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?i ... -2019-5010

[juans]

Muy interesante, no conocía esa normativa. Tiene la ventaja de que el nuevo puesto asignado lo sería con carácter definitivo si así lo es el de origen. Se evita la inestabilidad de la comisión de servicios.

Contestando a tu primera pregunta, te podrían destinar a cualquier puesto siempre que cumplieras los requisitos del catálogo de puestos. Y que los complementos no fueran superiores a los actuales.

En cuanto a la segunda pregunta, creo que puede tenerse en consideración lo que dices, aunque quedará a la discrecionalidad de quien tenga que resolver.

[Arano]

Desde luego posible sí que es, avalado por los informes médicos, claro está. Dejo enlace de la norma legal que lo permite, para información general
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?i ... -2019-5010

Gracias, tomo nota de la norma y de no estar en "Documentos de Interés" la pongo.

Saludos.