Discapacidad de hijo
Publicado: Lun Jun 13, 2016 6:48 pm
No sé si va aquí el hilo, perdonad si me equivoqué.
El viernes nos llegó la carta certificada donde le reconocen a mi hijo de dos años y medio un 51% de discapacidad.
Quisiera saber si hay algún tipo de ayuda o medidas de conciliación familiar que no implique perdida de sueldo.
Y si la hay, si tenemos algún modelo de instancia o algo así.
Estoy muy perdida y un poco chof.
Contar que el niño tiene una enfermedad rara, autismo y un tumor inoperable en el cerebelo (no es cáncer).
Tiene que ir a terapia todos los días, además de la guardería.
Cada tres meses le hacen pruebas médicas, resonancias, analíticas, para controlar todo.
Hasta ahora, me he estado cogiendo días de asuntos propios para las pruebas y citas médicas, pero supongo que, al tener ya un papel oficial, algún derecho tendremos, no?
Es que me he fundido ya casi todos los días que me corresponden de asuntos propios, enfermedad, etc. y no puedo asistir a las terapias.
Lo lleva el padre, que está en el paro, pero sería conveniente que yo asistiera porque la terapeuta nos enseña a tratar el trastorno del desarrollo del niño...
Es compatible la flexibilidad horaria con salir antes (más pronto todavía) para asistir a las terapias?
Ejemplo:
Flexibilidad: Horario de 7 a 13:30.
Entraría una hora antes y me iría una hora antes.
Horario de las terapias: De 12:30 a 13:15.
Podría irme a las 12 para asistir a las terapias sin perder sueldo?
Lo de no perder sueldo es porque en casa solo yo trabajo y las terapias cuestan 22 euros la hora.
Adeslas pasa 2 a la semana y yo pago las otras 2.
Necesita más, pero no nos llega.
Perdón por el tocho.
Si me pudiérais ayudar, os lo agradecería eternamente.
El viernes nos llegó la carta certificada donde le reconocen a mi hijo de dos años y medio un 51% de discapacidad.
Quisiera saber si hay algún tipo de ayuda o medidas de conciliación familiar que no implique perdida de sueldo.
Y si la hay, si tenemos algún modelo de instancia o algo así.
Estoy muy perdida y un poco chof.
Contar que el niño tiene una enfermedad rara, autismo y un tumor inoperable en el cerebelo (no es cáncer).
Tiene que ir a terapia todos los días, además de la guardería.
Cada tres meses le hacen pruebas médicas, resonancias, analíticas, para controlar todo.
Hasta ahora, me he estado cogiendo días de asuntos propios para las pruebas y citas médicas, pero supongo que, al tener ya un papel oficial, algún derecho tendremos, no?
Es que me he fundido ya casi todos los días que me corresponden de asuntos propios, enfermedad, etc. y no puedo asistir a las terapias.
Lo lleva el padre, que está en el paro, pero sería conveniente que yo asistiera porque la terapeuta nos enseña a tratar el trastorno del desarrollo del niño...
Es compatible la flexibilidad horaria con salir antes (más pronto todavía) para asistir a las terapias?
Ejemplo:
Flexibilidad: Horario de 7 a 13:30.
Entraría una hora antes y me iría una hora antes.
Horario de las terapias: De 12:30 a 13:15.
Podría irme a las 12 para asistir a las terapias sin perder sueldo?
Lo de no perder sueldo es porque en casa solo yo trabajo y las terapias cuestan 22 euros la hora.
Adeslas pasa 2 a la semana y yo pago las otras 2.
Necesita más, pero no nos llega.
Perdón por el tocho.
Si me pudiérais ayudar, os lo agradecería eternamente.