He estado revisando el Real Decreto 1111/2015, de 11 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de adquisición y pérdida de la condición de militar y situaciones administrativas de los militares profesionales, y tengo una duda.
En el artículo 26.1, se regula la excedencia por prestación de servicios en el sector público, y se afirma que:
Mi duda viene por esa última frase: en el caso de un puesto de Funcionario en Prácticas, ¿se tendría ese carácter de Funcionario de Carrera o Personal Laboral Fijo?Los militares de carrera quedarán en situación de excedencia por prestación de
servicios en el sector público cuando pasen a la situación de servicio activo en otro cuerpo o
escala de cualquiera de las Administraciones Públicas o pasen a prestar servicios en ellas o en
organismos o entidades del sector público y no les corresponda quedar en las situaciones de
servicio activo, servicios especiales, o servicio en la administración civil, siempre que se trate
del desempeño de puestos con carácter de funcionario de carrera o de personal laboral fijo.
Porque estoy interesado en preparar una oposición que, tras aprobar, exige realizar un curso presencial de un año de duración como Funcionario en Prácticas antes de adquirir la condición de Funcionario de Carrera. Evidentemente, si el funcionario en prácticas no tiene ese carácter, sería imposible pedir la excedencia.
Según el Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015), no existe la figura de Funcionario en Prácticas, sólo las de Funcionario de Carrera, Personal Laboral Fijo, Funcionario Interino, y Personal Eventual, por lo que desconozco si el carácter del puesto en prácticas se asimila al de Funcionario de Carrera o no.
En el caso de la Ley de Tropa y Marinería, en cambio, sí se afirma explícitamente que el nombramiento de Funcionario en Prácticas es válido para la resolución del compromiso por prestación de servicios en la Administración Pública.
Pero en mi caso sería para pedir la excedencia siendo Militar de Carrera.
Un saludo y muchas gracias.