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cincuentiocho escribió: ↑Lun Feb 07, 2022 7:07 pm El caso es el siguiente:

Se trata de una funcionaria de Instituciones Penitenciarias que cuenta con 61 años de edad y tiene más de 35 años de servicio, ha remitido la documentación correspondiente para jubilarse voluntariamente y le ha contestado la administración, que existe un expediente disciplinario recién iniciado del que aun no le han dado traslado oficial, y por tanto, NO ADMITEN SU JUBILIACION, hasta no sea resuelto el expediente.

PREGUNTAS:
1. Es eso posible? Si
2. En caso afirmativo, donde queda regulado el que no se pueda uno jubilar voluntariamente, al tener abierto un expediente disciplinario?
Ley de procedimiento administrativo
Si no recuerdo mal creo que el artículo 22
Muchas gracias

cincuentiocho escribió: ↑Lun Feb 07, 2022 7:07 pm El caso es el siguiente:

Se trata de una funcionaria de Instituciones Penitenciarias que cuenta con 61 años de edad y tiene más de 35 años de servicio, ha remitido la documentación correspondiente para jubilarse voluntariamente y le ha contestado la administración, que existe un expediente disciplinario recién iniciado del que aun no le han dado traslado oficial, y por tanto, NO ADMITEN SU JUBILIACION, hasta no sea resuelto el expediente.

PREGUNTAS:
1. Es eso posible?
2. En caso afirmativo, donde queda regulado el que no se pueda uno jubilar voluntariamente, al tener abierto un expediente disciplinario?

Muchas gracias

juans escribió: ↑Mar Feb 08, 2022 11:40 am

cincuentiocho escribió: ↑Lun Feb 07, 2022 7:07 pm El caso es el siguiente:

Se trata de una funcionaria de Instituciones Penitenciarias que cuenta con 61 años de edad y tiene más de 35 años de servicio, ha remitido la documentación correspondiente para jubilarse voluntariamente y le ha contestado la administración, que existe un expediente disciplinario recién iniciado del que aun no le han dado traslado oficial, y por tanto, NO ADMITEN SU JUBILIACION, hasta no sea resuelto el expediente.

PREGUNTAS:
1. Es eso posible?
2. En caso afirmativo, donde queda regulado el que no se pueda uno jubilar voluntariamente, al tener abierto un expediente disciplinario?

Muchas gracias

No sé si los funcionarios de prisiones tienen un régimen disciplinario diferente al resto de funcionarios civiles del Estado. Si se rigen por el mismo RD 33/1986, creo que se trata de la típica "alcaldada".
Que yo sepa, ni en ésa ni en ninguna otra norma se establece tal prohibición.
El citado Reglamento disciplinario establece que si durante la tramitación del expediente se produce la pérdida de la condición de funcionario (caso de la jubilación) se debe extinguir el procedimiento sancionador, salvo que algún interesado inste su continuación.
Así que nada impide la jubilación y procede impugnar la resolución denegatoria.

juans escribió: ↑Mar Feb 08, 2022 8:58 pm El expediente de jubilación, como cualquier otro, no puede suspenderse más que por las causas que establezca la ley. Y esa causa no figura.
Pero es más, incluso si hubiera una suspensión de funciones, no sería obstáculo para obtener la jubilación voluntaria.
Algo dice aquí Función Pública:
JUBILACIÓN VOLUNTARIA Y SUSPENSIÓN DE FUNCIONES

psmito escribió: ↑Mar Feb 08, 2022 11:05 pm
La jubilación voluntaria, supongo que se tramita como expediente

Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas

Artículo 22. Suspensión del plazo máximo para resolver.
1. El transcurso del plazo máximo legal para resolver un procedimiento y notificar la resolución se podrá suspender en los siguientes casos:

c) Cuando exista un procedimiento no finalizado en el ámbito de la Unión Europea que condicione directamente el contenido de la resolución de que se trate, desde que se tenga constancia de su existencia, lo que deberá ser comunicado a los interesados, hasta que se resuelva, lo que también habrá de ser notificado

juans escribió: ↑Mié Feb 09, 2022 10:16 am

psmito escribió: ↑Mar Feb 08, 2022 11:05 pm
La jubilación voluntaria, supongo que se tramita como expediente

Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas

Artículo 22. Suspensión del plazo máximo para resolver.
1. El transcurso del plazo máximo legal para resolver un procedimiento y notificar la resolución se podrá suspender en los siguientes casos:

c) Cuando exista un procedimiento no finalizado en el ámbito de la Unión Europea que condicione directamente el contenido de la resolución de que se trate, desde que se tenga constancia de su existencia, lo que deberá ser comunicado a los interesados, hasta que se resuelva, lo que también habrá de ser notificado

Supongo que, para suspender el procedimiento de jubilación voluntaria, el procedimiento no finalizado es el disciplinario ¿En qué sentido puede condicionar el procedimiento disciplinario a la jubilación voluntaria? ¿Acaso influye en el importe de la pensión, por ejemplo?
Se trata de dos procedimientos que nada tienen que ver entre sí y por tanto ninguno condiciona al otro. Tan es así que la normativa disciplinaria dice exactamente lo que hay que hacer cuando se pierda la condición de funcionario, la jubilación es una de las causas de pérdida de la condición de funcionario.
Por cierto, la jubilación forzosa también se tramita como expediente. La única diferencia es que se inicia de oficio, no a instancia de parte.

psmito escribió: ↑Mié Feb 09, 2022 11:34 am Un proceso disciplinario y sobre todo judicial si puede condicionar ya que supongamos que hay pena accesoria de inhabilitación, supone la expulsión y por tanto ya no ha lugar a jubilación voluntaria