IT y reducción de la prestación

[RUBIA73]

Buenos días.

Soy funcionaria del Gobierno de Navarra nivel B.

Hace 5 años aprobé un examen de promoción a nivel A durante un período máximo de 6 años (aún me quedan 8 meses).

Llevo de IT algo más de 1 año. Hace 1 mes recibo una llamada telefónica (número oculto) en la que me dicen que me retornan a mi puesto de trabajo nivel B. Durante mi período de baja.

Me envían un email para que firme lo explicado por teléfono, cosa que no hago (y me parece un engaño). Dos semanas después recibo una Resolución por email sin ningún tipo de motivación.

Mi pregunta es: ¿es posible reducir la prestación (cosa que ya me han hecho) a alguien en situación de IT?. ¿Dónde puedo encontrar normativa al respecto?.

Desde luego este tipo de acciones no benefician en nada a alguien en situación de IT.

Un saludo y muchas gracias.

[psmito]

Buenos días.

Soy funcionaria del Gobierno de Navarra nivel B.

Hace 5 años aprobé un examen de promoción a nivel A durante un período máximo de 6 años (aún me quedan 8 meses).

Llevo de IT algo más de 1 año. Hace 1 mes recibo una llamada telefónica (número oculto) en la que me dicen que me retornan a mi puesto de trabajo nivel B. Durante mi período de baja.

Me envían un email para que firme lo explicado por teléfono, cosa que no hago (y me parece un engaño). Dos semanas después recibo una Resolución por email sin ningún tipo de motivación.

Mi pregunta es: ¿es posible reducir la prestación (cosa que ya me han hecho) a alguien en situación de IT?. ¿Dónde puedo encontrar normativa al respecto?.

Desde luego este tipo de acciones no benefician en nada a alguien en situación de IT.

Un saludo y muchas gracias.

Pero no creo pertenezcas a clases pasivas, que es de lo que sabemos algo
Tendrás que remitirte a la normativa propia de la comunidad foral, que tiene sus diferencias incluso con la ley de procedimiento administrativo

[RUBIA73]

Gracias por la respuesta.

Sí, tienes razón. Pertenezco al Régimen General de la Seguridad Social. Hay algún apartado en este foro donde yo pudiera formular la consulta de este hilo?.

Muchas gracias.

Buenos días.

Soy funcionaria del Gobierno de Navarra nivel B.

Hace 5 años aprobé un examen de promoción a nivel A durante un período máximo de 6 años (aún me quedan 8 meses).

Llevo de IT algo más de 1 año. Hace 1 mes recibo una llamada telefónica (número oculto) en la que me dicen que me retornan a mi puesto de trabajo nivel B. Durante mi período de baja.

Me envían un email para que firme lo explicado por teléfono, cosa que no hago (y me parece un engaño). Dos semanas después recibo una Resolución por email sin ningún tipo de motivación.

Mi pregunta es: ¿es posible reducir la prestación (cosa que ya me han hecho) a alguien en situación de IT?. ¿Dónde puedo encontrar normativa al respecto?.

Desde luego este tipo de acciones no benefician en nada a alguien en situación de IT.

Un saludo y muchas gracias.

Pero no creo pertenezcas a clases pasivas, que es de lo que sabemos algo
Tendrás que remitirte a la normativa propia de la comunidad foral, que tiene sus diferencias incluso con la ley de procedimiento administrativo

[trasgu123]

En la propia Resolucion o en el email, no figura la normativa que se esta aplicando ??.

En todo caso, tecleas en San Google: Estatuto personal funcionario Navarra, y, tachannnnnn, ahi esta el Decreto Foral

[Francisco I]

En la propia Resolucion o en el email, no figura la normativa que se esta aplicando ??.

En todo caso, tecleas en San Google: Estatuto personal funcionario Navarra, y, tachannnnnn, ahi esta el Decreto Foral

Una Resolución que no esté fundamentada en Derecho, y que no establezca expresamente los recursos que caben contra ella y los plazos para interponerlos, es nula de pleno derecho, aquí, en Navarra y en Valladolid.
Es una indefensión de libro, que atenta contra el articulo 24 de la Constitución española, que si no estoy mal informado, también debe de regir en Navarra.

[trasgu123]

En la propia Resolucion o en el email, no figura la normativa que se esta aplicando ??.

En todo caso, tecleas en San Google: Estatuto personal funcionario Navarra, y, tachannnnnn, ahi esta el Decreto Foral

Una Resolución que no esté fundamentada en Derecho, y que no establezca expresamente los recursos que caben contra ella y los plazos para interponerlos, es nula de pleno derecho, aquí, en Navarra y en Valladolid.
Es una indefensión de libro, que atenta contra el articulo 24 de la Constitución española, que si no estoy mal informado, también debe de regir en Navarra.

La mayoria de los foreros se creen que somos adivinos y desgraciadamente no es asi. No es raro leer post del tipo: Me han mandado un escrito diciemdome XXXX; y no añaden nada mas, ni quien lo manda, ni porque, ni nada de nada.

[RUBIA73]

Sí, en el email porne lo siguiente: "De acuerdo con lo establecido Decreto Foral 96/1997, de 14 de abril y en la Orden Foral 199/2004, de 30 de diciembre, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior".

Creéis que es suficiente justificación?.

En todo caso mi pregunta sigue siendo la de si a alguien en IT se le puede modificar la prestación...

Miro el Estatuto pero creo que no responde a mi pregunta.

Muchas gracias.

En la propia Resolucion o en el email, no figura la normativa que se esta aplicando ??.

En todo caso, tecleas en San Google: Estatuto personal funcionario Navarra, y, tachannnnnn, ahi esta el Decreto Foral

[RUBIA73]

Sí, así es.
Muchas gracias.

En la propia Resolucion o en el email, no figura la normativa que se esta aplicando ??.

En todo caso, tecleas en San Google: Estatuto personal funcionario Navarra, y, tachannnnnn, ahi esta el Decreto Foral

Una Resolución que no esté fundamentada en Derecho, y que no establezca expresamente los recursos que caben contra ella y los plazos para interponerlos, es nula de pleno derecho, aquí, en Navarra y en Valladolid.
Es una indefensión de libro, que atenta contra el articulo 24 de la Constitución española, que si no estoy mal informado, también debe de regir en Navarra.

[RUBIA73]

Bueno perdona.

Pero el kit de la cuestión, desde mi punto de vista, no es en lo que se basan para bajarme de puesto sino que creo que no es posible bajar de puesto ni modificar su prestación a alguien que está de baja. Esto último es lo que me interesa saber.

La Resolución no está motivada y esto no es de ley. Esto es grave pq es una decisión arbitraria pero no es lo que más me interesa ahora ni lo que he querido consultar.

Muchas gracias.

En la propia Resolucion o en el email, no figura la normativa que se esta aplicando ??.

En todo caso, tecleas en San Google: Estatuto personal funcionario Navarra, y, tachannnnnn, ahi esta el Decreto Foral

Una Resolución que no esté fundamentada en Derecho, y que no establezca expresamente los recursos que caben contra ella y los plazos para interponerlos, es nula de pleno derecho, aquí, en Navarra y en Valladolid.
Es una indefensión de libro, que atenta contra el articulo 24 de la Constitución española, que si no estoy mal informado, también debe de regir en Navarra.

La mayoria de los foreros se creen que somos adivinos y desgraciadamente no es asi. No es raro leer post del tipo: Me han mandado un escrito diciemdome XXXX; y no añaden nada mas, ni quien lo manda, ni porque, ni nada de nada.

[Francisco I]

Me da a mi en la nariz que esa plaza no es en propiedad; que se trata de una especie de comisión de servicio, en plaza de superior categoría pero que no se consolida. Con lo cual es muy posible que si no se puede ejercer el puesto, no se le abonen las retribuciones que se son inherentes.
En cualquier caso, eso deben de explicarlo y fundamentarlo con claridad.

[RUBIA73]

Hola, buenos días.

Sí, es como mencionas. La plaza no es en propiedad. Es una promoción de 6 años de los que aún me quedan 8 meses.

Pero yo hice un examen hace 6 años y, para ese período de tiempo, adquiero unos derechos que no entiendo que se modifiquen 1º por estar de IT y 2º por estar dentro del período de los 6 años.

Si no hubiese estado de IT me podría haber bajado a nivel B "por necesidades del servicio" pero estando de IT, es esto posible?.

Un saludo y gracias por la contestaciones.

Me da a mi en la nariz que esa plaza no es en propiedad; que se trata de una especie de comisión de servicio, en plaza de superior categoría pero que no se consolida. Con lo cual es muy posible que si no se puede ejercer el puesto, no se le abonen las retribuciones que se son inherentes.
En cualquier caso, eso deben de explicarlo y fundamentarlo con claridad.

[trasgu123]

Los motivos de finalizacion vienen perfectamente especificados en la Orden Foral 199/2004.

[juans]

Supongo que se refieren al no desempeño efectivo del puesto. Y también supongo que es impugnable porque la IT se puede considerar causa de fuerza mayor independiente de la voluntad del interesado.

[trasgu123]

Supongo que se refieren al no desempeño efectivo del puesto. Y también supongo que es impugnable porque la IT se puede considerar causa de fuerza mayor independiente de la voluntad del interesado.

Tiene toda la pinta que es por el no desempeño, y en ese caso la norma no da lugar a interpretacion al respecto del motivo del no desempeño, al no contemplar excepcion alguna.

[trasgu123]

Pero no creo pertenezcas a clases pasivas, que es de lo que sabemos algo
Tendrás que remitirte a la normativa propia de la comunidad foral, que tiene sus diferencias incluso con la ley de procedimiento administrativo

Acabo de darle un vistazo a el estudio EL SISTEMA ESTATUTARIO DEL PERSONAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DE NAVARRA, de MARTÍN Mª RAZQUIN LIZARRAGA, y el segundo parrafo ya es contundente:

"" . . . el sistema estatutario de Navarra es un sistema propio y singular, de notable disimilitud con el del Estado y el de las Comunidades Autónomas "".

https://academica-e.unavarra.es/xmlui/b ... sequence=1