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Complemento por maternidad en pensiones de jubilación forzosa o por incapacidad permanente para el servicio causadas a partir de 1 de enero de 2016 PDF Imprimir E-mail
Complemento por maternidad en pensiones de jubilación forzosa o por incapacidad permanente para el servicio causadas a partir de 1 de enero de 2016
A partir del 1 de enero de 2016, a las mujeres que hayan tenido hijos naturales o adoptados y sean beneficiarias de una pensión de jubilación forzosa o por incapacidad permanente para el servicio, se reconocerá un complemento de pensión por importe equivalente al resultado de aplicar a la pensión que corresponda reconocer, un porcentaje en función del número de hijos nacidos o adoptados con anterioridad al hecho causante de la pensión, según la siguiente escala:
- En el caso de 2 hijos: 5 por 100.
- En el caso de 3 hijos: 10 por 100.
- En el caso de 4 o más hijos: 15 por 100.
Este complemento por maternidad en ningún caso formará parte de la pensión de jubilación a efectos de la determinación de la base reguladora en el reconocimiento de pensiones en favor de los familiares.
Además:
- Si en la pensión a complementar se totalizan períodos en aplicación de normativa internacional, el complemento se calculará sobre la pensión teórica, que en ningún caso podrá superar el límite máximo de las pensiones públicas.
- Si la cuantía de la pensión a reconocer es igual o superior al límite de pensión máxima solo se abonará el 50 por 100 del complemento aun en el supuesto de que exista concurrencia de pensiones públicas.

 

 

 

-Si la pensión a reconocer no alcanza la cuantía de pensión mínima y la interesada solicita y reune los requisitos a percibir el complemento a mínimos, se sumará el complemento por maternidad.
En el caso de concurrencia de pensiones públicas, con independencia del Régimen en el que se causen, se abonará un solo complemento por maternidad de acuerdo con las siguientes reglas:
- Si la concurrencia es de más de una pensión de jubilación, se abonará el complemento de mayor cuantía.
- Si lo es de una pensión de jubilación y viudedad, se abonará el correspondiente a la pensión de jubilación.
 
Becas de estudio con cargo al Legado Casado de la Fuente PDF Imprimir E-mail
Tipo de Prestación:
Otras Ayudas Sociales

¿De qué se trata?

Forma parte del Programa de Acción Formativa.

Becas, financiadas con cargo al "Legado Casado de la Fuente", para los hijos/as o huérfanos/as de mutualistas maestros en medios rurales que cursen en 2016/2017 estudios de Ingeniería Agronómica Superior o de Grado equivalentes.

Se aprueban por convocatoria anual de Muface.

Cuantía

Becas de pago único de 221,25 euros cada una.

Beneficiario

Los mutualistas que ejerzan o hayan ejercido de maestros en medios rurales o titulares asimilados para sus beneficiarios en alta o situación asimilada al alta en MUFACE o en la Mutualidad Nacional de Enseñanza Primaria en el momento de presentar la solicitud, que mantengan dicha condición al entregar la documentación.

Serán beneficiarios de estas becas el número de peticionarios indicado en la convocatoria que, habiendo presentado la solicitud en plazo, obtengan mejores calificaciones, una vez evaluados los datos académicos, y cumplan con los requisitos de la convocatoria.

 

 

 

Plazo de Presentación

Hasta el 31 de octubre de 2016.

Lugar de Presentación

Servicios Provinciales u Oficinas Delegadas de MUFACE o en cualquiera de los registros a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,  incluyendo el Registro Electrónico Común.

Documentación
Normativa

Resolución de 4 de mayo de 2016 , de MUFACE, por la que se convocan becas de residencia de renovación para hijos y huérfanos de mutualistas y becas con cargo al "Legado Casado de la Fuente", para el curso 2016/2017 (BOE de 19 de mayo)

 
Becas de residencia de renovación para hijos y huérfanos de mutualistas PDF Imprimir E-mail
Tipo de Prestación:
Otras Ayudas Sociales

¿De qué se trata?

Forma parte del Programa de Acción Formativa.

Ayudas económicas mensuales destinadas a sufragar total o parcialmente los gastos de residencia en Colegio Mayor Universitario, Residencia Universitaria o Unidad Habitacional, motivados por la realización de estudios universitarios en localidad distinta del domicilio familiar por no existir centro para cursarlos en el lugar de residencia, de los hijos/as o huérfanos/as de mutualistas que hayan sido beneficiarios/as de becas de residencia de MUFACE durante el curso académico 2015/2016 y no les haya variado la circunstancia de que los estudios tengan que realizarse ineludiblemente en localidad distinta de la del domicilio familiar.

El número de becas que se convocan, dotadas presupuestariamente, es el que resulte necesario para cubrir la renovación de los 25 actuales becarios que, reuniendo los requisitos exigidos, presenten la solicitud y documentación en la forma y plazo señalados.

Se aprueban por convocatoria anual de Muface.

 

 

 

Cuantía

Gastos de residencia justificados, hasta un límite máximo de 447,00 euros mensuales, por un máximo de nueve meses.

Beneficiario

Los mutualistas o titulares asimilados para sus beneficiarios en alta o situación asimilada al alta en el momento de presentar la solicitud, que mantengan dicha condición al entregar la documentación.

Plazo de Presentación

Hasta el 31 de octubre de 2016.

Lugar de Presentación

Servicios Provinciales u Oficinas Delegadas de MUFACE o en cualquiera de los registros a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992,  de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, incluyendo el Registro Electrónico Común.

Normativa

Art.130 del Reglamento General del Mutualismo Administrativo.

Resolución de 4 de mayo de 2016 , de MUFACE, por la que se convocan becas de residencia de renovación para hijos y huérfanos de mutualistas y becas con cargo al "Legado Casado de la Fuente", para el curso 2016/2017 (BOE de 19 de mayo)

 
Aspirantes para el ingreso en el Colegio de Guardias Jóvenes “Duque de Ahumada PDF Imprimir E-mail

Se convocan 250 plazas para ingreso en el Colegio de Guardias Jóvenes “Duque de Ahumada”.

Segunda. Condiciones para optar al ingreso

Los aspirantes deberán reunir, en la fecha que finalice el plazo de admisión de solicitudes y mantener durante el proceso selectivo, las siguientes condiciones:

  • a. Poseer la nacionalidad española.
  • b. Ser huérfano o hijo del personal del Cuerpo socio de la Asociación Pro-Huérfanos en cualquier situación administrativa o retirado.
  • c. Haber nacido entre el 1 de enero de 1993 y el 30 de abril de 1998, ambas fechas inclusive.
  •  

     

     

  • d. Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado en Educación Secundaria o de otro equivalente o superior o, el cumplimiento de una de las condiciones recogidas en el artículo 41.2 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada por la ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre,
    para la mejora de la calidad educativa.
  • e. Carecer de antecedentes penales.
  • f. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio o de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas.
  • g. No hallarse procesado o tener abierto juicio oral en algún procedimiento judicial por delito doloso.
  • h. No estar privado de los derechos civiles.
  • i. Poseer la aptitud psicofísica que se determina en la Base Sexta.
  • j. Estar en posesión del permiso de conducción de la clase “B”.
  • k. Carecer de tatuajes que contengan expresiones o imágenes contrarias a los valores constitucionales, Autoridades o virtudes militares, que supongan desdoro para el uniforme, que puedan atentar contra la disciplina o la imagen de la Guardia Civil en cualquiera de sus formas, que reflejen motivos obscenos o inciten a discriminaciones de tipo sexual, racial, étnico o religioso. Asimismo, tampoco se permiten los tatuajes, argollas, espigas e inserciones, automutilaciones o similares que puedan ser visibles vistiendo las diferentes modalidades de los uniformes de uso general del Cuerpo de la Guardia Civil cuya denominación, composición y utilización se recogen en la Orden General nº. 12 de 28 de diciembre de 2009 («Boletín Oficial de la Guardia Civil» nº. 1, de 12 de enero de 2010) y en la Orden INT/77/2014, de 22 de enero, por la que se regula el uso general del uniforme del Cuerpo de la Guardia Civil y sus modificaciones posteriores.

Descarga de la convocatoria publicada en el B.O.G.C.

 
Viajes Triana - Ofertas exclusivas para personal militar PDF Imprimir E-mail

Ofertas Viajes Triana Boletín Nº 07/ 2016 (Extra)

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Convocatoria Escala Ejecutiva, categoría de Inspector, del Cuerpo Nacional de Policía 2016 PDF Imprimir E-mail

Oposición libre para cubrir plazas de alumnos de la Escuela Nacional de Policía, aspirantes a ingreso en la Escala Ejecutiva, categoría de Inspector, del Cuerpo Nacional de Policía:

1.1 Número de plazas y sistema de provisión. Se convocan 125 plazas de alumnos de la Escuela Nacional de Policía, de la División de Formación y Perfeccionamiento, aspirantes a ingreso en la Escala Ejecutiva, categoría de Inspector, de la Policía Nacional, que serán cubiertas por el procedimiento de oposición libre. Para determinar el número definitivo de plazas a cubrir en este procedimiento, se estará a las previsiones del artículo 2.º, del Reglamento de los procesos selectivos y de formación en el Cuerpo Nacional de Policía, aprobado por Real Decreto 614/1995, de 21 de abril. El Tribunal no podrá aprobar, ni declarar que han superado las pruebas, a un número de opositores superior al de plazas finalmente vacantes.

 

 

 

 

2.1 Requisitos. Para ser admitido a la práctica de las pruebas selectivas será necesario reunir, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos: a) Tener la nacionalidad española. b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación. c) No haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio del Estado, de la Administración autonómica, local o institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. d) No hallarse incluido en ninguna de las causas de exclusión física o psíquica que impidan o menoscaben la capacidad funcional u operativa necesaria para el desempeño de las tareas propias de la Policía Nacional que vienen establecidas en el anexo III de esta convocatoria. e) Compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas, que se prestará a través de declaración del solicitante. f) Tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 las mujeres. g) Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B. h) Estar en posesión del título universitario oficial de Grado. Los títulos universitarios oficiales obtenidos conforme a planes de estudios anteriores a la entrada en vigor del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, mantendrán todos sus efectos académicos a los efectos del ingreso y la promoción en la Policía Nacional. 2.2 Comprobación de requisitos durante el proceso. Si en algún momento del procedimiento se tuviere conocimiento de que cualquiera de los aspirantes no posee alguno de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, el Tribunal, desde la publicación de la lista definitiva de admitidos hasta la conclusión de la fase de oposición, o la División de Formación y Perfeccionamiento, durante el resto del proceso selectivo, previa audiencia del interesado, acordarán su exclusión, comunicando a este centro directivo, en su caso, las inexactitudes o falsedades que hubieran podido cometer

Solicitud de admisión y liquidación de las tasas de examen

3.1 Plazo. Veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (Publicado en el BOE DE FECHA 25 de MAYO DE 2016).

Enlace descarga de la convocatoria

 

 
Campamentos Aviacion para el periodo estival 2016-resolucion PDF Imprimir E-mail

Resolución 763/08181/16

Cód.  Informático:  2016010036.

Por Resolución 763/04018/16 de 14 de marzo («BOD» núm. 57, de 23 de marzo), se aprobó la convocatoria de plazas para campamentos organizados por la Subdirección de Asistencia al Personal del Ejército del Aire para el periodo estival 2016.

En  aplicación a  lo dispuesto en  el  Anexo,  de  la  citada  Resolución, artículo 8.
«Adjudicación y notificación»,

 

 

 

RESUELVO:

PRIMERO.- Conceder las plazas a los beneficiarios que  figuran en el anexo A. SEGUNDO.- Mantener en lista de reservas al personal que  figura en el anexo B. TERCERO.-  Contra  la presente Resolución, cabe interponerrecurso potestativo de
reposición ante  mi autoridad en el plazo  de  un mes,  de  acuerdo con  lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 20 de noviembre, o recurso contencioso-administrativo ante  el Tribunal Superior de  Justicia de  Madrid  o del  lugar  de  residencia del  recurrente, a su  elección, de  conformidad con  lo dispuesto en la Ley 29/1998, de  13 de  julio, reguladora de  dicha jurisdicción.

Madrid,  2 de  junio  de  2016.—La Subsecretaria  P.  D. (Orden  81/2010, de  21  de diciembre, «BOD» de  30 de  diciembre), el General  Jefe  del  Mando  de  Personal, Pedro José Abad Gimeno

Descarga de la Resolución publicada en el B.O.D.

 
ACIME se constituye como Agencia de Colocación para la reincorporación laboral de militares y guardias civiles con discapacidad PDF Imprimir E-mail
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ACIME se constituye como Agencia de Colocación para la reincorporación laboral de

militares y guardias civiles con discapacidad

(Madrid, 2 de junio de 2016).- En la Asociación Española de Militares yGuardias Civiles con Discapacidad (ACIME) hemos dado un paso más dentro denuestro Programa de Reincorporación Laboral de Militares y Guardias Civiles con Discapacidad, y hemos sido autorizados como Agencia de Colocación, con nº 1300000134, por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

La Intermediación Laboral es uno de los pilares de dicho programa, con ella perseguimos proporcionar a nuestro colectivo que quiere incorporarse a la vida laboral civil la posibilidad de hacerlo. Convirtiéndonos en los agentes intermediarios entre la empresa y nuestros usuarios.

 

 

 

 

De esta forma, estamos autorizados como Agencia de Colocación, a gestionar ofertas de trabajo y solicitudes de empleo a nivel nacional.

Trabajaremos de forma coordinada con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), y tendremos un doble objetivo: por un lado, ayudar a nuestros demandantes a conseguir un empleo acorde con sus características e intereses y, por otro, facilitar a las empresas los trabajadores que se ajusten a sus necesidades y requerimientos.

Los servicios prestados a través de nuestra Agencia de Colocación son de carácter gratuito, tanto para los usuarios demandantes de empleo como para las empresas, debido a que nuestro programa está financiado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, con el apoyo de la Fundación ONCE.

Mas información en http://www.acime.es/

 

 
El IRPF y la cuota de los socorros Mutuos de la Guardia Civil PDF Imprimir E-mail

El IRPF y la cuota de los socorros Mutuos de la Guardia Civil

Los compñaeros pertenecientes a la guardia Civil, a los que les vienen descuntando de su nómina la aportación o cuota de "Socooros Mutuos", deben tener en cuenta que esta cuota no es deducible al realizar la declaración Sobre la Renta, así no os lo deduzcais pues podeis incurrir en error.

Hace unos años esta consulta se elevó a la Agencia Tributaria, y su respuesta fué la siguiente:

 

 

 

 

NUM-CONSULTA V2069-06
ORGANO SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas
FECHA-SALIDA 20/10/2006
NORMATIVA TRLIRPF RDLeg 3/2004 art. 18-2-c)
DESCRIPCION-HECHOS El Servicio de Retribuciones del Personal de la Guardia Civil en cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento de la Asociación de Socorros Mutuos del Cuerpo de la Guardia Civil, detrae de las nóminas que confecciona mensualmente una cuota denominada de Socorros Mutuos.
CUESTION-PLANTEADA ¿Puede considerarse dicha cuota de Socorros Mutuos como una cotización a colegios de huérfanos o instituciones similares a los que se refiere el artículo 18.2.c) de la Ley del Impuesto?
CONTESTACION-COMPLETA

Como cuestión de principio se hace preciso señalar que el Reglamento de la Asociación de Socorros Mutuos del Cuerpo de la Guardia Civil, aprobado por la Junta de la Asociación celebrada en fecha 26 de junio de 1941, dispone en su artículo 1º lo siguiente:
“Con objeto de suministrar a las familias de los Generales, Jefes, Oficiales, Suboficiales y Tropa que fallezcan, un auxilio pecuniario e inmediato con el que puedan cubrir los gastos de entierro y funeral del finado y atender a sus propias necesidades hasta que empiecen a percibir la pensión a que tenga derecho o dispongan su modo de vivir, se establece la SOCIEDAD FILANTRÓPICA DE SOCORROS MUTUOS DE GENERALES, JEFES, OFICIALES, SUBOFICIALES Y TROPA DE LA GUARDIA CIVIL”.
Por lo que se refiere a la normativa tributaria, se indica en relación a la cuestión planteada que la determinación de los gastos deducibles de los rendimientos del trabajo se encuentra recogida en el artículo 18.2 del texto refundido de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2004, de 5 de marzo. Dicho precepto establece que “tendrán la consideración de gastos deducibles (de los rendimientos del trabajo) exclusivamente los siguientes:
a) Las cotizaciones a la Seguridad Social o a mutualidades generales obligatorias de funcionarios. 
b) Las detracciones por derechos pasivos. 
c) Las cotizaciones a los colegios de huérfanos o entidades similares. 
d) Las cuotas satisfechas a sindicatos y colegios profesionales, cuando la colegiación tenga carácter obligatorio, en la parte que corresponda a los fines esenciales de estas instituciones, y con el límite que reglamentariamente se establezca.
e) Los gastos de defensa jurídica derivados directamente de litigios suscitados en la relación del contribuyente con la persona de la que percibe los rendimientos, con el límite de 300 euros anuales”.
Conforme a dicho precepto, se considera que para la determinación del rendimiento neto del trabajo las cuotas denominadas de Socorros Mutuos no tienen la calificación de gastos deducibles, al entenderse que la Asociación de Socorros Mutuos del Cuerpo de la Guardia Civil, a la vista de los objetivos que persigue según su artículo 1º de su Reglamento, no es una entidad similar a un colegio de huérfanos cuyo objeto de forma prioritaria es la protección, asistencia, instrucción, educación, etc., de los hijos de sus socios.
Lo que comunico a Vd. con efectos vinculantes, conforme a lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 89 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria

Esto lo podeis corroborar en este siguiente enlace a la Agencia Tributaria

 

 
Hacienda ordena a Interior pagar a las viudas de guardias civiles vacaciones no disfrutadas PDF Imprimir E-mail

El Ministerio de Hacienda ha ordenado a Interior abonar a las viudas y viudos de guardias civiles fallecidos las vacaciones no disfrutadas por los agentes durante el tiempo que estos estuvieron de baja antes de morir. En concreto, la Subdirección General de Ordenación Normativa del departamento dirigido por Cristóbal Montoro ha determinado que "en caso de fallecimiento de un guardia civil precedido de incapacidad temporal, procede reconocer una compensación económica por las vacaciones no disfrutadas". Esta compensación, según Hacienda, "será por el número de días" de asueto que los funcionarios no utilizaron, con un máximo de 18 meses.

La decisión la toma el Ministerio después de que así se lo reclamara la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC), que se considera avalada por la sentencia de la Sala Primera del Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictada el 12 de junio de 2014 referente al asunto 118/13, que se opone a la práctica de algunos estados que entienden que el derecho a vacaciones pagadas se extingue cuando fallece el sujeto. La resolución establece también que no es necesario que los ciudadanos soliciten ese dinero para entregarles la compensación.

AUGC ya reclamó a Interior ese dinero tan solo tres días después de publicarse la sentencia. La asociación pidió que el Ministerio elaborara una guía de trámites que deben realizar los familiares de los fallecidos para cobrar la compensación, que informara a todos ellos del derecho que tienen a ese dinero y que se lo abonara en la última nómina. El departamento coordinado por Jorge Fernández Díaz, sin embargo, se negó a hacerlo.

 

La Subdirección de Personal de la Guardia Civil basó su rechazo en el argumento de que "los guardias civiles, como todos los funcionarios de carrera en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración pública por una relación estatutaria regulada por el derecho administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente; por esta razón están expresamente excluidos del ámbito de aplicación de las relaciones laborales y no les resultan aplicables las reglas previstas para la extinción de los contratos de trabajo".

Ante la negativa de la Dirección General que coordina Arsenio Fernández de Mesa, AUGC no se quedó de brazos cruzados y elevó una consulta a Hacienda, que respondió el pasado marzo en el sentido antes descrito; es decir, que interpretó la norma como lo había hecho la sentencia europea y como entendía la asociación profesional, que ha vuelto a pedir al Ministerio del Interior que revise las cantidades abonadas hasta el momento y abone el montante que les corresponde a las viudas y viudos de los agentes.

"Por desgracia, una vez más, ha tenido que ser AUGC el que, dirigiéndose a instituciones externas, consiga un derecho que nuestro director nos ha negado", aseguran desde la asociación, que considera que "quienes dirigen la Guardia Civil (...) han permanecido impasibles" ante la resolución judicial comunitaria. "Esperemos que, aunque solo sea por esta vez, el director de la Guardia Civil deje de ser el director de los generales y se convierta en el director de los guardias civiles, adoptando las medidas necesarias que garanticen, ya no solo el cumplimiento de la sentencia, sino también la respuesta a la consulta elevada por AUGC", valoran desde la asociación.

La pelota ahora, por lo tanto, vuelve al Ministerio del Interior, que deberá responder a la reclamación de los guardias civiles, aunque no solo a este departamento. La interpretación de Hacienda y el fallo judicial se refieren a cualquier trabajador y funcionario en sus respectivos escritos, lo que hace prever que la norma se extienda a cuerpos de otros ministerios y otras administraciones, como considera AUGC, que entiende que "la resolución cobra gran importancia" y trasciende al instituto armado, pues "deja claro ya no solo el derecho de los guardias civiles a percibir las retribuciones por las vacaciones no disfrutadas cuando, tras una baja que le impida disfrutar sus vacaciones, el trabajador fallezca, sino que cualquier trabajador al que le ocurra esa situación, aunque no sea guardia civil, tiene el mismo derecho".

www.elconfidencial.com

 

 
Certificado de periodos cotizados al Estado PDF Imprimir E-mail

La aplicación de los coeficientes reductores para el acceso a la jubilación  anticipada a que se refiere el R.D. 1132/2002 de 31 de Octubre, varia en función de los años de cotización, por lo que, para aquellos que en su día tuvieron que cumplir el servicio militar obligatorio, es importante lo siguiente :

El REAL DECRETO 670/87 DE 30 DE ABRIL DE 1987 por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Clases Pasivas, establece en su artículo 2º “ ámbito personal de cobertura” que :

 

 

 

  • Constituye el ámbito personal de cobertura del Régimen de Clases  Pasivas.
  • El personal que cumpla el servicio militar en cualquiera de sus formas.
  • Y el Art. 32 – que se refiere a los años de servicio efectivo al Estado –  en su punto 3, precisa, que “NO SE ENTENDERÁN COMO SERVICIOS EFECTIVOS AL ESTADO, A LOS EFECTOS INDICADOS EN EL NÚMERO 1 DEL PRESENTE ARTÍCULO EL TIEMPO DE CUMPLIMIENTO DEL SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO.”
  • El tiempo que exceda de los períodos mencionados en el párrafo  anterior, “SE ENTENDERÁ A TODOS LOS EFECTOS CÓMO DE SERVICIOS AL ESTADO, que se considera prestado como clase de Tropa o Marinería”.
  • Y para la determinación de lo que se considera “servicio militar obligatorio”, el R.D. 670/87, reenvía a la legislación castrense, que en este caso es el artículo 24 de la Ley Orgánica 13/1991, de 24 de enero, que lo fija en NUEVE MESES.

Por ello el Régimen de Clases Pasivas, reconoce como tiempo de  servicios prestados al Estado, aquel período realizado como servicio militar, que EXCEDA DEL PERÍODO OBLIGATORIO DE 9 MESES.

  • El Real Decreto 691/1991 de 12 de Abril, sobre “Cómputo recíproco de cotizaciones entre regímenes de la Seguridad Social”, establece en su artículo 1, el cómputo recíproco de cotizaciones entre el Régimen General y el de Clases Pasivas.

Objetivo de la reclamación del cómputo recíproco de cuotas :

Ampliar el período cotizado a la Seguridad Social con el tiempo dedicado al servicio militar obligatorio, según lo establecido en el Real Decreto 691/1991

PROCEDIMIENTO

Para la acreditación del tiempo computable como de Servicios al Estado hay que
seguir los siguientes pasos :

  1. Dirigir una Instancia a la Dirección General de Personal Militar ( Área de  Pensiones ) de la Delegación del Ministerio de Defensa de la provincia dónde se residía en el momento de incorporarse al servicio militar,solicitando un CERTIFICADO PARA EL CÓMPUTO RECÍPROCO DE COTIZACIONES.
  2. Por otra parte, a la instancia se le debe adjuntar fotocopias compulsadas del DNI y de la Cartilla del Servicio Militar
  3. La instancia se puede presentar directamente en la Delegación de Defensa de la provincia donde, además, compulsarán las fotocopias. Otra posible forma de presentación es a través del correo certificado oficial desde cualquier oficina de Correos.
  4. La Delegación de Defensa, en aproximadamente un mes después, hará entrega del certificado solicitado, en el cual se reconocerá como tiempo cotizado , el período de Servicio Militar que sobrepasó los 9 meses.
  5. Con este certificado hay que dirigirse a la Seguridad Social, donde se debe entregar una fotocopia compulsada y solicitar que se incluyan esos periodos en nuestra vida laboral.


Nota : MODELO DE SOLICITUD

 

 
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