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Guardia Civil - becas para perfeccionar idiomas en el extranjero. PDF Imprimir E-mail
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Anuncio de la convocatoria de becas para perfeccionamiento de idiomas en el extranjero, para huérfanos.

La Asociación Pro-Huérfanos de la Guardia Civil, por acuerdo de su Consejo de Gobierno y Administración, una vez aprobados los presupuestos para el año 2016, convoca a concurso la concesión de 20 becas para huérfanos, con el fin de que perfeccionen idiomas en el extranjero. Las Bases por las que se regirá el concurso serán las siguientes:

Cuantía de las becas y fechas obligatorias de realización del curso.
• La cuantía de cada Beca será de 2.300 €, con el fin de sufragar total o parcialmente los gastos de viaje, estancia y realización del curso de una duración mínima de 3 semanas, en el país elegido.
• La realización del curso se efectuará durante los meses de verano de 2016 (julio, agosto o septiembre). No se concederán prórrogas para la realización del curso fuera del tiempo establecido.

Edades para efectuar las solicitudes.
Mínima … 18 años. (Cumplidos antes de 1º de julio año actual).
Máxima …23 años. (No cumplir 24 antes de 1 de octubre del 2016).

Requisitos para efectuar la solicitud.

• Tener aprobados, como mínimo, los estudios siguientes:
----- 1º de Bachillerato LOGSE.
----- Primer curso, de cualquier ciclo formativo de Grado Medio.
• Realizar el curso de perfeccionamiento en el país cuyo idioma oficial predominante de uso sea concordante con el idioma solicitado por el alumno, circunstancia que se acreditará con certificación académica, a presentar al finalizar los estudios.

Las instancias deberán tener entrada en el Registro de la Asociación Pro-Huérfanos, antes del día 31 de Mayo de 2016.
Las peticiones en las que se prevea que no puedan entrar en la fecha de cierre, se adelantarán a esta Asociación por cualquiera de los siguientes medios:

Descarga de la Orden publicada en el BOGC

 
Tarjeta Sanitaria Europea ISFAS PDF Imprimir E-mail

Te vas de vacaciones fuera de España, solicita tu Tarjeta Sanitaria Europea

La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) es el documento personal e intransferible que acredita el derecho de su titular a recibir las prestaciones sanitarias que resulten necesarias, desde un punto de vista médico, durante su estancia temporal por motivos de trabajo, estudios, turismo, en el territorio de la Unión Europea (Alemania, Austria, Bélgica, Bulgaria, Chipre,Croacia, Dinamarca, , Eslovaquia, Eslovenia, Estonia, Finlandia,  Francia, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Malta, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, Rumanía  y Suecia ), del Espacio Económico Europeo (Islandia, Liechtenstein, Noruega)* y en Suiza *, teniendo en cuenta la naturaleza de las prestaciones y la duración de la estancia, de acuerdo con la legislación del país de estancia.

La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) es individual por lo que, para desplazamientos familiares, deberá obtenerse una tarjeta por cada beneficiario. En caso de desplazamiento urgente, si no pudiera aguardarse a la emisión de la Tarjeta, por la Delegación del ISFAS se emitirá unCertificado Provisional Sustitutorio, válido durante 90 días, como máximo, desde su fecha de inicio.

Uso de la Tarjeta Sanitaria Europea

 

 

En el Centro extranjero donde se solicite asistencia sanitaria, el beneficiario deberá presentar la Tarjeta Sanitaria Europea o certificado sustitutorio que acredita el derecho a las prestaciones y el documento acreditativo de la identidad del titular de la Tarjeta (D.N.I., pasaporte, etc.).

Si no se dispusiera de la citada Tarjeta o del certificado sustitutorio, la institución del lugar de estancia, a petición del interesado, se dirigirá, al ISFAS como institución competente para obtenerlo.

La asistencia sanitaria a que da derecho la Tarjeta Sanitaria Europea incluye la atención sanitaria necesaria, desde el punto de vista médico, en el sistema de sanidad pública del país de estancia. También se cubrirá cualquier tratamiento médico relacionado con el embarazo, incluyendo el parto, no dando derecho a repatriación o transporte al país de origen o residencia habitual.

En general, las instituciones del Estado miembro de estancia facilitarán las prestaciones de asistencia sanitaria, que sean necesarias, desde un punto de vista médico, para evitar que una persona asegurada se vea obligada a regresar antes del final de la estancia prevista, con el fin de someterse al tratamiento necesario, de conformidad con su legislación.

Las prestaciones a las que da acceso la Tarjeta Sanitaria Europea serán las mismas a que tienen derecho los ciudadanos del país donde el interesado se encuentre desplazado, debiendo tenerse en cuenta que cada país tiene sus propias normas de forma que, en algunos, la asistencia es gratuita, pero en otros hay que pagar una parte de los costes y, en otros, hay que pagar la totalidad y solicitar luego un reembolso.

 

 

 
Tarjeta Sanitaria Europea - MUFACE PDF Imprimir E-mail

La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) es el documento que acredita el derecho a recibir las prestaciones sanitarias que resulten necesarias, desde un punto de vista médico, en el territorio de otro Estado Miembro de la Unión Europea (Alemania, Austria, Bélgica, Bulgaria, Chipre, Croacia, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Malta, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, Rumanía y Suecia) así como en Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza.

Permite acceder a los servicios públicos de salud de estos Estados durante las estancias temporales por motivos laborales, estudios u ocio, pero no en los casos en los que el desplazamiento tiene como finalidad recibir tratamiento médico.

La TSE y su Certificado Provisional Sustitutorio (CPS) tienen la misma validez jurídica para acceder a la asistencia sanitaria pública en las mismas condiciones y con la misma extensión que los ciudadanos del país que esté visitando. El facultativo o institución sanitaria en el país en que se produzca la asistencia podrá requerir, además de la TSE/CPS, la presentación de un documento que acredite la personalidad de su titular (DNI o pasaporte).

Esta tarjeta es personal e intransferible, de forma que en aquellos desplazamientos del titular del derecho junto con sus beneficiarios, o por separado, se extenderá una tarjeta por cada uno de los miembros.

Ámbito de la asistencia recibida:

Cada Sistema Nacional de Salud es diferente y puede no incluir todas las prestaciones que facilita el Sistema Nacional de Salud en España e incluso algunas de estas prestaciones pueden tener un coste para el usuario que tendrá que abonar directamente.

Algunos países establecen el anticipo del importe de la asistencia (sistemas de reembolso) o abono parcial de ésta (sistema de copago), por ello, el titular deberá informarse antes del viaje de las condiciones en las que se presta la asistencia sanitaria pública en el país de destino, dado que se le aplicarán las mismas reglas que a sus ciudadanos.

En el caso de que el interesado haya recibido asistencia en un Estado con régimen de reembolso o copago, puede solicitar que MUFACE le reintegre las cantidades satisfechas conforme a la normativa propia de la Mutualidad.

Plazo de validez de la TSE y de su CPS:

 

 

  • La TSE tendrá una vigencia de dos años para los mutualistas y de un año para los beneficiarios.
  • El CPS se emitirá, por regla general, por un periodo inferior o igual a treinta días. El expedido por internet será válido por 30 días. Para obtener uno con un período de validez superior (máximo 6 meses), se debe solicitar personalmente en los Servicios Provinciales y Oficinas Delegadas. Para ello será imprescindible justificar (aportando la documentación correspondiente) las razones por las que se va a superar ese período y no se puede solicitar la TSE.

El período de validez (fecha de expiración) consta en la propia TSE/CPS. Es aconsejable comprobar que abarca la fecha prevista de regreso, si no es así, es conveniente solicitar una nueva tarjeta para asegurar la cobertura durante toda la estancia. Finalizado ese periodo se podrá solicitar una nueva.

La utilización de la TSE/CPS durante su período de validez se encuentra condicionada además a que su titular, es decir, el mutualista o sus beneficiarios, mantenga dicha condición durante su vigencia. Su uso indebido supondrá que el titular tenga que hacerse cargo del coste de la asistencia y MUFACE podrá reclamarle las prestaciones indebidamente percibidas de acuerdo con lo previsto en la disposición adicional décima del Texto Refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23 de junio.

Cómo solicitar la TSE o su CPS:

Los mutualistas pueden solicitarlo:

  • Servicios Provinciales u Oficinas Delegadas de MUFACE
  • Sede electrónica de MUFACE . Por este procedimiento se podrá obtener de dos modos:
    • A través de un Certificado Digital ó DNI electrónico.
    • Mediante usuario y contraseña, para lo que será necesario un registro previo.
  • Por cualquiera de los medios indicados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  • Se podrá solicitar la TSE (no el CPS) a través de correo ordinario o de fax dirigido preferentemente al Servicio Provincial u Oficina Delegada de adscripción del mutualista. La solicitud de este tipo deberá ir firmada por el solicitante. La TSE se enviará exclusivamente al domicilio del mutualista que figura en la base de datos del Organismo.

La TSE se recibirá en el domicilio indicado por el solicitante en un plazo de 10 días.

El CPS se obtendrá de forma inmediata, imprimiéndolo si se solicita a través de la sede electrónica de MUFACE o entregándose en mano en el mismo acto al solicitante en las oficinas.

En las tres vías anteriores el mutualista puede solicitar su TSE/CPS y/o la de sus beneficiarios. Si ya dispone de la suya, puede solicitar de forma independiente la de sus beneficiarios.

Igualmente, el mutualista puede autorizar a alguno de sus beneficiarios mayores de edad o a un tercero, mayor de edad, que realice la solicitud en su nombre. En tal caso, MUFACE exigirá la presentación de la autorización escrita para realizar la solicitud, que incluirá el nombre y número de afiliación del mutualista y el nombre y DNI de la persona autorizada.

 
Posible devolución de la extra de 2012 a los funcionarios en abril PDF Imprimir E-mail
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El Gobierno se comprometió el pasado verano con los representantes de los trabajadores del sector público a culminar a lo largo de este año la devolución de lo que resta de la paga extra eliminada en 2012 (porcentaje que asciende al 49,7%), a restituir los días libres suprimidos y a aumentar del 50% al 100% la tasa de reposición de las bajas que se produjeran en los denominados sectores prioritarios en la próxima oferta de empleo público (OEP). De aquel acuerdo, a día de hoy, solo se ha cumplido la devolución de los días libres, tal y como recuerdan fuentes de CC OO.

 

 

Sin embargo, desde Hacienda aseguran que la oferta de empleo público se va a aprobar “de manera inminente”, puesto que así está presupuestado en las cuentas de este año. En cuanto a la devolución de la extra, Hacienda solo admite que se abonará en cuanto sea posible y que se trata de una decisión política. Ni siquiera especifica si el pago se realizará en una o dos veces, algo que ya creó confusión con los sindicatos cuando éstos anunciaron que el desembolso se produciría en enero y Hacienda tuvo que matizarlo después.

 

Tal y como ha podido saber CincoDías, en algunos departamentos de la Administración General del Estado se han iniciado los trámites por parte de los habilitados (funcionarios encargados de elaborar las nóminas) para poder efectuar el pago en abril. Las mismas fuentes apuntan que desde elDepartamento de Cristóbal Montoro no se quiere dar munición a la oposición para que ésta pueda acusar al Ejecutivo de hacer campaña electoral con un tema tan sensible como son las retribuciones de los funcionarios, ya que más de 212.000 empleados tienen derecho a cobrar este plus. Si se abona todo lo que resta de una vez, a una media de 750-800 euros por trabajador, la factura para el erario público será de unos 159 millones de euros.

En cuanto a la oferta de empleo público, Hacienda descarta facilitar una cifra antes de reunirse con los sindicatos y éstos admiten las dificultades de apostar por una cantidad concreta. “Lo lógico es que el volumen final se sitúe muy por encima de la oferta de 2015, que ascendió a 11.250 plazas”, dicen en CC OO. Por su parte, CSIF denuncia que la falta de Gobierno ha generado hasta ahora un déficit de 40.000 empleos públicos.

Información extraída de cincodias.com

 
Oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2016. PDF Imprimir E-mail

Oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2016.

Real Decreto 107/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2016.

Se autoriza la convocatoria de 1.734 plazas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil.

 

 

Reserva de plazas en la Escala de Cabos y Guardias. Del total de 1.734 plazas convocadas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias, autorizadas en el artículo anterior, se reservan 694 a los militares profesionales de Tropa y Marinería que lleven al menos cinco años de servicios efectivos como tales, de acuerdo con lo previsto en el artículo 20.4 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería.

Igualmente, del total de las 1.734 plazas anteriormente indicadas, se reservan 175 para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes, de conformidad con lo establecido en el artículo 4.2 a) del Reglamento General de Ingreso en los Centros Docentes de Formación del Cuerpo de la Guardia Civil, aprobado por Real Decreto 597/2002, de 28 de junio. Las plazas reservadas a militares profesionales de Tropa y Marinería y a los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes, mencionadas en los párrafos anteriores, que no sean cubiertas por cualquier motivo, se acumularán al cupo de plazas libres, hasta el límite de las 1.734 autorizadas por el artículo 2 de este real decreto.

Descarga del Real Decreto 107/2016 publicado en el BOE

 

 
El ISLAM entra en nuestra nuestras aulas PDF Imprimir E-mail
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El ISLAM conquista los colegios en España

Resolución de 14 de marzo de 2016, de la Dirección General de Evaluación y Cooperación Territorial, por la que se publica el currículo de la enseñanza de Religión Islámica

 

 

La Ley 26/1992, de 10 de noviembre, por la que se aprueba el Acuerdo de Cooperación del Estado Español con la Comisión Islámica de España, establece en el artículo 10 de su anexo que, a fin de dar efectividad a lo dispuesto en el artículo 27.3 de la Constitución, se garantiza a los alumnos musulmanes, a sus padres y a los órganos escolares de gobierno que lo soliciten, el ejercicio del derecho de los primeros a recibir enseñanza religiosa islámica en los centros docentes públicos y privados concertados, siempre que, en cuanto a estos últimos, el ejercicio de aquel derecho no entre en contradicción con el carácter propio del centro, en los niveles de Educación Infantil, Educación Primaria y Educación Secundaria. El apartado 2 del mismo artículo establece que la enseñanza religiosa islámica será impartida por profesores designados por las Comunidades pertenecientes a la Comisión Islámica de España, con la conformidad de la Federación a que pertenezcan. Y según el apartado 3, los contenidos de la enseñanza religiosa islámica, así como los libros de texto relativos a la misma, serán proporcionados por las Comunidades respectivas, con la conformidad de la Comisión Islámica de España.

Según lo indicado en la disposición adicional segunda.3 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, la determinación del currículo y de los estándares de aprendizaje evaluables que permitan la comprobación del logro de los objetivos y adquisición de las competencias correspondientes a la asignatura Religión será competencia de las respectivas autoridades religiosas. Las decisiones sobre utilización de libros de texto y materiales didácticos y, en su caso, la supervisión y aprobación de los mismos corresponden a las autoridades religiosas respectivas, de conformidad con lo establecido en los Acuerdos suscritos con el Estado español. Por ello, los contenidos de la enseñanza religiosa islámica, así como los libros de texto y material didáctico relativos a la misma, serán establecidos por la Comisión Islámica de España De acuerdo con los preceptos anteriores, la Comisión Islámica de España ha remitido a la Dirección General de Evaluación y Cooperación Territorial el currículo de la enseñanza de Religión Islámica para la Educación Infantil, para su publicación. La Dirección General de Evaluación y Cooperación Territorial ha comprobado que el currículo remitido respeta el ordenamiento jurídico español. En su virtud, a propuesta de la Comisión Islámica de España, resuelvo: Primero. Dar publicidad al currículo de la enseñanza de Religión Islámica de la Educación Infantil, que se incluye como anexo.

Descarga de la Resolución de 14 de marzo de 2016, de la Dirección General de Evaluación y Cooperación Territorial, por la que se publican los currículos de la materia de Religión Islámica en Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato.

Descarga de la Resolución de 14 de marzo de 2016, de la Dirección General de Evaluación y Cooperación Territorial, por la que se publica el currículo de la enseñanza de Religión Islámica de la Educación Infantil.

 
Aprobada la convocatoria de 2.740 plazas de Policía y 1.734 de Guardia Civil PDF Imprimir E-mail

El Consejo de Ministros aprobará este viernes la convocatoria de 2.740 plazas para el Cuerpo Nacional de Policía y de otras 1.734 para la Guardia Civil, en ambos casos más del doble que en 2015.

Así lo ha adelantado el ministro del Interior en funciones, Jorge Fernández Díaz, en una entrevista en la Cope recogida por Europa Press, en la que ha recalcado que de este modo se cubrirán las bajas que se produjeron en los "años de austeridad" por la "consolidación fiscal".

 

 

Además, ha precisado que con la convocatoria de empleo público de este viernes se asegura una tasa de reposición del cien por cien en ambos cuerpos, así como en Instituciones Penitenciarias.

Según ha dicho, en Policía Nacional se convocarán 2.615 plazas en escala básica (policías y oficiales) y ejecutiva (inspectores), más otros puestos hasta un total de 2.740. En Guardia Civil, a las 1.734 plazas en la escala de cabos y guardias civiles hay que sumar otras 330 de promoción interna.

Fernández Díaz ha recalcado que la convocatoria de empleo público que hará este viernes el Consejo de Ministros es una derivada de los Presupuestos Generales del Estado, que el Gobierno dejó aprobados antes de las elecciones. "Ahora todo el mundo dice en voz baja que menos mal que aprobamos los Presupuestos", ha dicho.

Eso sí, ha precisado que puesto que el Ejecutivo está en funciones es necesario un informe para aprobar todo lo que no sean decisiones administrativas.

 
Campamentos internacionales Armada 2016 PDF Imprimir E-mail

Resolución 634/03674/16
Cód. Informático: 2016004989.
En aplicación de lo dispuesto en la Orden DEF 1459/2015 de 13 de julio del 2015 por la que se aprueba el Plan General de Acción Social para el Personal Militar del Ministerio de Defensa, y de conformidad con lo dispuesto en la Orden Ministerial 8/2015 de 21 de enero (Organización Básica de las Fuerzas Armadas, «BOD» núm. 14, art. 23 apartado b.),

DISPONGO
Aprobar, la convocatoria de la Armada para los campamentos CLIMS para hijos del personal militar perteneciente a la Armada, donde los jovenes dedicarán su tiempo de ocio a la práctica de actividades deportivas, recreativas y culturales que les ayudará a reafirmar y complementar su formación integral.

Leer más...
 
Armada - Residencias y apartamentos estivales 2016 PDF Imprimir E-mail

Resolución 634/03742/16
Cód. Informático: 2016001595.
En aplicación de lo dispuesto en el Plan de Acción Social del Personal Militar aprobado por Orden DEF/1459/2015 de 13 de julio de 2015.

DISPONGO: Aprobar la convocatoria de plazas para la Armada en los alojamientos e Intercambios que se citan, para el período estival 2016, en la forma y condiciones que figuran en el Anexo a la presente Resolución, compuesta por los siguientes Apéndices:

 

 

  • Apéndice «A» Oferta de plazas de Residencias de la Armada en régimen de Descanso para Oficiales, Suboficiales y Personal de Tropa y Marinería.
  • Apéndice «B» Apartamentos de INSTASAR en el Puerto de Sóller para Oficiales, Suboficiales y MTM Permanente.
  • Apéndice «C» Apartamentos para Oficiales, Suboficiales y personal de Tropa y Marinería.
  • Apéndice «D» Residencias Militares de países pertenecientes al Comité de Enlace de Organismos Militares Sociales (CLIMS), para Oficiales, Suboficiales y personal de Tropa y Marinería.
  • Apéndice «E» Viajes de Intercambio con países pertenecientes a CLIMS para Oficiales, Suboficiales y MTM Permanente.
  • Apéndice «F» Impreso único de solicitud.
  • Apéndice «G» Impreso de renuncia.


Contra la presente convocatoria, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el Almirante Jefe de Personal de la Armada, en el plazo de un mes a partir de su publicación en el «BOD», de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso- Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del lugar de residencia del recurrente, a su elección, en el plazo de dos meses a partir de su publicación en el «BOD», de conformidad con lo dispuesto en la Ley reguladora de dicha jurisdicción.

Madrid, 10 de marzo de 2016.—El Almirante Jefe de Personal, Juan Rodríguez Garat.ral.

Descarga de la convocatoria publicada en el BOD

 
Programa Irlanda 2016 de inmersión lingüística en familias irlandesas Guardia Civil PDF Imprimir E-mail

Anuncio de fecha 07 de marzo de 2016, de la Fundación Guardia Civil, por la que se dispone la publicación de 50 plazas en el programa “IRLANDA 2016” de inmersión lingüística en familias irlandesas, para hijos de los beneficiarios de la Fundación Guardia Civil.

Con el fin de promover el aprendizaje del idioma inglés, mediante la inmersión lingüística a través de la convivencia con una familia anfitriona, disfrutando de su cultura y forma de vida, la Fundación Guardia Civil convoca 50 plazas (con dos turnos de 25 plazas cada uno), en las condiciones establecidas a continuación.

 

 

 

1.- LUGAR Y FECHA DE CELEBRACIÓN.

1.1.- LUGAR DE CELEBRACIÓN:

  • Irlanda

1.2.- FECHA:

PRIMER TURNO:       6 al 27 de julio de 2016

SEGUNDO TURNO:  5 al 26 de agosto de 2016

NOTA: Estos datos pueden sufrir modificaciones, dependiendo de la disponibilidad, compañías aéreas, etc.

1.3.- DETALLES DE LA BECA:

PROGRAMA DE INTEGRACIÓN EN FAMILIAS IRLANDESAS – INMERSIÓN TOTAL EN FAMILIAS

La finalidad del presente programa es conseguir que los hijos de los beneficiarios de la Fundación dispongan de tres semanas de inmersión lingüística con familias irlandesas, practicando la conversación y el aprendizaje de la lengua inglesa en el entrono adecuado. Por ese motivo, en esta ocasión se han suprimido los programas que ofrecían clases, cuya eficacia no se pone en duda, pero que se entiende que las clases se pueden recibir en cualquier lugar de la península.

El programa está especialmente diseñado para que los estudiantes practiquen inglés en un entorno típicamente irlandés.

Cada participante convive con una familia irlandesa, donde es el único español (puede que haya otro joven de distinta nacionalidad).

Al practicarse el idioma las 24 horas del día, en situaciones distintas como ir de compras, visitas familiares, juegos, actividades, etc, hacen que el vocabulario de cada participante se enriquezca de una manera considerable.

La familia irlandesa tiene un hijo/a de edad similar a la del participante lo que ayuda a incrementar, si cabe, el uso del idioma y la integración total en la vida familiar.

Conviene aclarar que se trata de un programa muy exigente en cuanto al idioma para el estudiante, y precisa que el mismo esté fuertemente convencido de que desea realizarlo, pues le va a tocar vivir durante ese período en un entorno muy distinto al suyo habitual.

ACTIVIDADES Y EXCURSIONES

El programa incluye un número de visitas y excursiones culturales, deportivas y/o de ocio a lugares de especial relevancia cultural, histórica o deportiva, incluyendo el coste de las entradas (si lo hubiera) a los lugares visitados. Estas actividades se hacen con la propia familia, y todas las explicaciones sobre los lugares visitados se hacen en inglés.

El programa incluye: 2 visitas o actividades de medio día a la semana. 1 excursión de día completo a la semana.

Los lugares a visitar y las actividades a realizar dependen de cada familia y la zona de residencia.

VUELOS Y TRASLADOS

El curso incluye vuelos en línea regular desde el aeropuerto de Madrid hasta Dublín.

Personal de la empresa organizadora estará en el aeropuerto de Adolfo Suárez – Madrid Barajas para realizar los trámites de facturación y embarque, y presentar al monitor/a acompañante a todos y cada uno de los integrantes del grupo.

A la llegada al aeropuerto de Dublín, cada grupo es recibido en Irlanda y trasladado en autobús privado hasta un punto de encuentro en la zona de residencia donde están esperando las familias anfitrionas para recoger a cada participante.

SEGURO

Todos los alumnos están cubiertos con una póliza de asistencia en viaje. No obstante, se aconseja encarecidamente que todos los participantes lleven consigo la Tarjeta Sanitaria Europea para asegurar un acceso rápido y directo a la atención médica y sanitaria.

MONITOR/A

Monitor acompañando al grupo. Viaja con el grupo y vive en una familia en la misma zona que los estudiantes, con el fin de poder asistirles en caso de que lo necesiten.

 

2.- PRESENTACIÓN Y RECOGIDA:

La presentación y recogida de los chicos se realizará en el aeropuerto de barajas los días señalados. Una vez cerrados los vuelos se informará, a los padres de los niños seleccionados, de la hora y fecha exacta.

3.- PLAZAS.

3.1.- Se dispondrán 50 plazas para los beneficiarios citados en el punto siguiente, con la siguiente distribución:

  • 25 plazas para el primer turno.
  • 25 plazas para el segundo turno.

3.2.- El mismo solicitante podrá optar a una plaza en ambos turnos.

3.3.- En el caso de que algún solicitante salga elegido en ambos turnos, o en algún otro programa similar de la Fundación, deberá renunciar a una de las dos plazas, teniendo 48 horas de plazo para decidir el turno elegido.

4.- BENEFICIARIOS.

4.1.- Hijos de personal profesional del Cuerpo que se encuentre en situación de servicio activo, reserva o retirado, y miembros de las F.A.S. y personal funcionario o laboral que presten sus servicios en Unidades de la Guardia Civil, nacidos entre los años 1999 y 2002.

5.- REQUISITOS.

5.1.- Los niños aspirantes a estas plazas deberán reunir las siguientes condiciones:

a) Encontrarse en la situación citada en el punto 4.

b) Presentar, a petición de la Fundación Guardia Civil, la documentación que acredite que los datos reflejados en la solicitud no tengan errores.

c) Acogerse a las normas de régimen interno que dicte la organización.

d) Disponer de pasaporte en vigor, o DNI en vigor y autorización paterna y materna (es obligatoria la autorización de los dos padres) de viaje certificada por Policía o Guardia Civil, cuyas fotocopias escaneadas deberán ser enviada a la Fundación, o a la empresa organizadora, una vez sea requerida.

6.- SOLICITUDES.

6.1.- Se presentarán, DIRECTAMENTE por el interesado, a través del siguiente formulario  (http://fundacionguardiacivil.es/irlanda-2016-formulario-de-inscripcion/),  y únicamente por esta vía. A los solicitantes se les enviará, automáticamente, un correo electrónico confirmando el envío de la solicitud.

6.2.- El plazo de recepción de solicitudes finalizará el 17 de abril del 2016, y no se admitirán aquellas que lleguen a la Fundación Guardia Civil que se envíen con defecto de forma señalado en puntos anteriores.

7.- CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN.

7.1.- Examinadas las solicitudes y su documentación y el cumplimiento de las condiciones exigidas, por la Fundación Guardia Civil, la concesión de las plazas se realizará por sorteo.

El sorteo se celebrará mediante acto público, en el salón multiusos de la Dirección General de la Guardia Civil, y en fecha a determinar.

8.- PUBLICACIÓN DE ADJUDICATARIOS.

8.1. Se publicarán, los 50 niños adjudicatarios de las plazas y 40 niños en reserva, por riguroso orden, en la página web de la Fundación, y se contactará con los adjudicatarios.

9.- PAGO.

El precio de la actividad será abonado por la Fundación, excepto 500 euros que tendrán que abonar los padres de cada niño al que le sea adjudicada la plaza, en la cuenta bancaria de la Fundación.

Una vez conocidos los adjudicatarios, dispondrán de 7 días naturales para realizar el ingreso de los 500 Euros en la cuenta de la Fundación Guardia Civil, cuyos datos se facilitarán en el correo electrónico que se enviará a los adjudicatarios.

Los niños elegidos que asistan al programa, y residan a una distancia superior a los 150 kilómetros de Madrid (punto de salida), la Fundación les reembolsará 50 Euros, en concepto de gastos de viaje, una vez finalizada la estancia, y previa justificación del lugar de residencia del niño.

10.- PROTECCIÓN DE DATOS

En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999 de protección de los datos de carácter personal, se informa que, al participar en este programa, sus datos, y los datos de los menores a su cargo que participen en el programa, serán incorporados al fichero “Beneficiarios” de la Fundación Guardia Civil, cuya finalidad es, exclusivamente, la de gestionar los datos de los beneficiarios de asistencia social, formativa y cultural de los programas de la Fundación Guardia Civil. Si lo desea, puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, previstos por la Ley, dirigiéndose por escrito a la Fundación Guardia Civil, C/ Guzmán el Bueno, 110. 28003 Madrid.

Así mismo, en el caso de que sea aceptada su solicitud, usted acepta y consiente la grabación foto/videográfica de los menores adjudicatarios, así como su posterior uso en la difusión e información de las actividades llevadas a cabo por la Fundación Guardia Civil.

11.- OTRA INFORMACIÓN.

Se podrá ampliar la información sobre las becas, en el teléfono 91.514.28.10, en la página web: www.fundacionguardiacivil.es

 
Matriculación en el Colegio Marqués de Vallejo de la Guardia Civil PDF Imprimir E-mail

INTERNADO INFANTA Mª TERESA DE HUÉRFANOS DE LA GUARDIA CIVIL.

MATRICULACIÓN DEL ALUMNO/A EN EL COLEGIO MARQUÉS DE VALLEJO DE VALDEMORO.

  • Internado masculino y femenino.
  • Comunidad educativa formada por:
      • 5 Educadores y 5 educadoras.
      • 3 Celadores y 3 celadoras.
      • Psicólogo.
  • Servicios:
      • Estudios dirigidos.
      • Apoyo académico y personal.
      • Asistencia médica, odontológica y psiquiátrica.
      • Subvención para obtener el carnet de conducir.
      • Beca de idiomas en el extranjero en función de méritos.
      •  

         

         

  • Objetivos:
      • Ofrecer al alumno/a una formación integral, atendiendo al campo académico y al desarrollo personal.
      • Capacitar a los alumnos/as para vivir en sociedad y enfrentarse con éxito a su futuro profesional.
      • Potenciar el desarrollo de valores como el respeto, la solidaridad, el afán de superación, así como promover sus propias inquietudes personales.
  • Datos de interés:
      • Dirección: Calle Príncipe de Vergara, número 248, 28016 Madrid.
      • Teléfono:
        • 918950059 (Extensión 21)
        • 91 344 12 27 (Extensión 366)
      • Correos electrónico:
        • mariajoseferme@hotmail.com
        • educadores.infanta@gmail.com
 
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