El objetivo de este cambio es mejorar y garantizar la sostenibilidad del sistema

El objetivo de este cambio es mejorar y garantizar la sostenibilidad del sistema a medio y largo plazo, según ha informado CSIF. La organización sindical ha destacado que este acuerdo pretende poner las bases de una nueva organización de la Administración de la Seguridad Social, que englobe a las entidades gestoras y a los servicios comunes (el Instituto Nacional de la Seguridad Social; el Instituto Social de la Marina; el Imserso; la Tesorería General de la Seguridad Social o los Servicios




CSIF ha explicado que esta propuesta, pendiente aún de desarrollo en el marco de la Mesa Delegada de la Seguridad Social, persigue también el objetivo de reordenar y racionalizar los medios humanos disponibles.

“Esta medida permitirá negociar una nueva relación de puestos de trabajo, reordenar las plantillas y abre la puerta a que Función Pública convoque ofertas de empleo público específicas”, ha subrayado CSIF.

CSIF ha denunciado que la situación actual de la Seguridad Social es “insostenible” a causa del envejecimiento de plantillas y de la falta de personal. Según un estudio del sindicato, una cuarta parte de las oficinas de la Seguridad Social no cuenta ni con cuatro empleados.

Con esta reorganización de la Seguridad Social, se mejorará la prestación de los servicios públicos a los ciudadanos y las condiciones de trabajo de unos 27.000 trabajadores públicos, según CSIF.

El acuerdo también prevé revisar el sistema de productividad; la recuperación de los comités de seguridad y salud; la mejora de la formación, la promoción interna y la movilidad entre las diferentes entidades de la Seguridad Social.







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