VACANTES DE ENERO
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VACANTES DE ENERO
Muy buenas. Quisiera saber para cuando salen las vacantes de enero. MUXAS GRACIAS
- sargentodehierro
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Re: VACANTES DE ENERO
Hola compañero, hoy han salido por ejemplo vacantes para el extranjero, y teniendo en cuenta que quedan 7 días para que acabe el mes, pues no creo que tarde mucho en salir más vacantes, será cosa de días.
Un saludo
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Re: VACANTES DE ENERO
muxas gracias sargento de hierro a ver si ay suerte yo quiero las de tierra
Re: VACANTES DE ENERO
Para el que le interese hoy han salido vacantes para la ume!
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- Sargento 1º
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Re: VACANTES DE ENERO
PUBLICACIÓN DE VACANTES PARA PERSONAL DEL ET DEL MES DE ENERO
Cerca de 900 vacantes para cuadros de mando y 1600 para personal de tropa, en diferentes provisiones, van a ser publicadas durante la última semana de enero y la primera semana del mes de febrero en el Boletín Oficial de Defensa.
Se oferta destino a todo el personal que se encuentra en la situación de pendiente de asignación de destino, se eleva la cobertura de ciertas unidades que estuvieron afectadas por las adaptaciones orgánicas del pasado año, así como permitir la movilidad al resto del personal del ET.
Se estima que las vacantes estarán asignadas en un plazo inferior a 45 días, aunque éste se encuentra condicionado por la resolución de las vacantes anunciadas por el Órgano Central durante el mes de enero.
Esta publicación de vacantes, corresponde a la primera de las cuatro que realizará el ET durante el año 2012 y previsiblemente la próxima será realizada a finales del mes de marzo, y probablemente contará con un número menor de vacantes
Cerca de 900 vacantes para cuadros de mando y 1600 para personal de tropa, en diferentes provisiones, van a ser publicadas durante la última semana de enero y la primera semana del mes de febrero en el Boletín Oficial de Defensa.
Se oferta destino a todo el personal que se encuentra en la situación de pendiente de asignación de destino, se eleva la cobertura de ciertas unidades que estuvieron afectadas por las adaptaciones orgánicas del pasado año, así como permitir la movilidad al resto del personal del ET.
Se estima que las vacantes estarán asignadas en un plazo inferior a 45 días, aunque éste se encuentra condicionado por la resolución de las vacantes anunciadas por el Órgano Central durante el mes de enero.
Esta publicación de vacantes, corresponde a la primera de las cuatro que realizará el ET durante el año 2012 y previsiblemente la próxima será realizada a finales del mes de marzo, y probablemente contará con un número menor de vacantes
Re: VACANTES DE ENERO
Eso es seguro?donde salen eso que acabas de escribir?
Esque hay tantos bulos por hay...primero era los 5 primeros dias del mes...luego la primera quincena...ahora esto...jeje nose.
Gracias por avisar de todos modoss
Esque hay tantos bulos por hay...primero era los 5 primeros dias del mes...luego la primera quincena...ahora esto...jeje nose.
Gracias por avisar de todos modoss
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- Sargento 1º
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Re: VACANTES DE ENERO
De la intranet.
En el siguiente enlace del foro de AMTM puede saber algo mas.
http://amtm.es/publico/index.php?topic=65.0
En el siguiente enlace del foro de AMTM puede saber algo mas.
http://amtm.es/publico/index.php?topic=65.0
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- Sargento 1º
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Re: VACANTES DE ENERO
joder que alegria leer esa `publicacion, espero que salgan vacantes para talavera de la reina, que se comenta que han cerrado el polvorin del cerro el viso, y lo traspasan al polvorin de talavera, con la finalidad de hacerlo mas grande, espero q se deba a la restrusturación organica y saquen vacantes alli.
un saludo y suerte a todos con nuestros destinos
un saludo y suerte a todos con nuestros destinos
- sargentodehierro
- Teniente General
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- Comentario: XXXIII AGBS
Re: VACANTES DE ENERO
Hoy han salido vacantes de tropa para la GUardia Real.
Un saludo.
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- sargentodehierro
- Teniente General
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- Comentario: XXXIII AGBS
Re: VACANTES DE ENERO
Hoy han salido publicadas vacantes en organismos internaciones tanto para oficilaes, suboficiales y tropa.
Un saludo.
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- bienvenido25
- Teniente Coronel
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Re: VACANTES DE ENERO
La RPM-Objetivo
Madrid 17 DE ENERO DE 2012
La Dirección de Personal del ET (DIPE) está trabajando en el desarrollo e implantación progresiva del nuevo concepto de "RPM-Objetivo", con el objeto de optimizar el empleo de los recursos humanos y económicos a disposición del ET. También se pretende conseguir un sistema de gestión de vacantes estable y transparente, en beneficio de las unidades y del personal de nuestro Ejército. Este trabajo se está realizando junto al Estado Mayor del Ejército (EME) y los Mandos de Primer Nivel del ET.
La RPM-Objetivo es "la relación de puestos militares (RPM) que, considerando los efectivos a disposición del JEME y siendo absolutamente coherente con la plantilla orgánica (PO) y la priorización operativa, permite una gestión transparente y relativamente estable, a la vez que asegura el empleo más eficiente de los complementos retributivos (CSCE) asignados al ET".
La Ley de la carrera militar 39/2007, de 19 de noviembre, define la plantilla orgánica y el concepto de relación de puestos miliares, que sustituye a la antigua plantilla de destinos.
La plantilla orgánica es la relación cuantitativa y cualitativa de puestos de las unidades, necesarios para cumplir los cometidos que tengan asignados. La plantilla orgánica tiene vigencia anual y en el caso del Ejército de Tierra la autoridad competente para su aprobación es el JEME.
La relación de puestos militares es la parte de la plantilla orgánica que se encuentra activada en función los grados de cobertura de las unidades y de las existencias de efectivos. La RPM tiene su reflejo en SIPERDEF y es la base sobre la cual se publican las vacantes en el BOD.
Cada puesto de la RPM tiene asignado un complemento retributivo denominado Componente Singular del Complemento Específico (CSCE), que se determina en función de las características de éste y no de las de la persona que lo ocupa. La competencia para la aprobación de los CSCE,s asignados a los puestos es de la Comisión Ejecutiva de Retribuciones (CER), que asigna al ET un número fijo total de complementos con una distribución determinada entre 26 niveles siendo ambos parámetros inamovibles en la actualidad.
Por otra parte, el ET cuenta con un número de efectivos limitado, cuya disponibilidad real se ve reducida por la aportación que se realiza a otros organismos como la UME, Guardia Real, el Órgano Central del MINISDEF, a cuarteles generales y organismos multinacionales... y por el personal que se encuentra destinado en centros de formación como alumnos.
Los cuatro elementos clave para la definición de la RPM-Objetivo son: la plantilla orgánica, la relación de puestos militares, los efectivos y el CSCE disponible. Debido a estos cuatro factores el ET tiene una capacidad limitada para la activación de puestos así como una capacidad límite de ocupar los puestos activados en función de los efectivos. El nivel de activación y cobertura se orienta fundamentalmente en base a la priorización operativa establecida por el EME.
La RPM-Objetivo constituye la referencia deseable a alcanzar a medio plazo y no afectará en forma alguna al personal destinado pues se llegará a ella progresivamente, actuando solamente sobre puestos vacantes y en ningún caso supondrá motivo de cese en el destino ni de cambio de las condiciones de los puestos ocupados. Además proporcionará estabilidad y visibilidad a los puestos de trabajo de los UCO,s, facilitando para cada uno la definición de una estructura operativa estable en el tiempo.
AVISO LEGAL.
Esta Nota Informativa está editada por la Dirección de Personal del ET y dirigida a los componentes del Ejército. Su objetivo es difundir temas de interés profesional, por tanto los datos y previsiones incluidos en su contenido tienen una finalidad esencialmente divulgativa, careciendo de cualquier eficacia administrativa como argumento en recursos, peticiones ó reclamaciones. Por lo tanto los contenidos que aquí se presentan tienen un carácter meramente informativo y su texto no puede ser alegado como origen de derecho
Madrid 17 DE ENERO DE 2012
La Dirección de Personal del ET (DIPE) está trabajando en el desarrollo e implantación progresiva del nuevo concepto de "RPM-Objetivo", con el objeto de optimizar el empleo de los recursos humanos y económicos a disposición del ET. También se pretende conseguir un sistema de gestión de vacantes estable y transparente, en beneficio de las unidades y del personal de nuestro Ejército. Este trabajo se está realizando junto al Estado Mayor del Ejército (EME) y los Mandos de Primer Nivel del ET.
La RPM-Objetivo es "la relación de puestos militares (RPM) que, considerando los efectivos a disposición del JEME y siendo absolutamente coherente con la plantilla orgánica (PO) y la priorización operativa, permite una gestión transparente y relativamente estable, a la vez que asegura el empleo más eficiente de los complementos retributivos (CSCE) asignados al ET".
La Ley de la carrera militar 39/2007, de 19 de noviembre, define la plantilla orgánica y el concepto de relación de puestos miliares, que sustituye a la antigua plantilla de destinos.
La plantilla orgánica es la relación cuantitativa y cualitativa de puestos de las unidades, necesarios para cumplir los cometidos que tengan asignados. La plantilla orgánica tiene vigencia anual y en el caso del Ejército de Tierra la autoridad competente para su aprobación es el JEME.
La relación de puestos militares es la parte de la plantilla orgánica que se encuentra activada en función los grados de cobertura de las unidades y de las existencias de efectivos. La RPM tiene su reflejo en SIPERDEF y es la base sobre la cual se publican las vacantes en el BOD.
Cada puesto de la RPM tiene asignado un complemento retributivo denominado Componente Singular del Complemento Específico (CSCE), que se determina en función de las características de éste y no de las de la persona que lo ocupa. La competencia para la aprobación de los CSCE,s asignados a los puestos es de la Comisión Ejecutiva de Retribuciones (CER), que asigna al ET un número fijo total de complementos con una distribución determinada entre 26 niveles siendo ambos parámetros inamovibles en la actualidad.
Por otra parte, el ET cuenta con un número de efectivos limitado, cuya disponibilidad real se ve reducida por la aportación que se realiza a otros organismos como la UME, Guardia Real, el Órgano Central del MINISDEF, a cuarteles generales y organismos multinacionales... y por el personal que se encuentra destinado en centros de formación como alumnos.
Los cuatro elementos clave para la definición de la RPM-Objetivo son: la plantilla orgánica, la relación de puestos militares, los efectivos y el CSCE disponible. Debido a estos cuatro factores el ET tiene una capacidad limitada para la activación de puestos así como una capacidad límite de ocupar los puestos activados en función de los efectivos. El nivel de activación y cobertura se orienta fundamentalmente en base a la priorización operativa establecida por el EME.
La RPM-Objetivo constituye la referencia deseable a alcanzar a medio plazo y no afectará en forma alguna al personal destinado pues se llegará a ella progresivamente, actuando solamente sobre puestos vacantes y en ningún caso supondrá motivo de cese en el destino ni de cambio de las condiciones de los puestos ocupados. Además proporcionará estabilidad y visibilidad a los puestos de trabajo de los UCO,s, facilitando para cada uno la definición de una estructura operativa estable en el tiempo.
AVISO LEGAL.
Esta Nota Informativa está editada por la Dirección de Personal del ET y dirigida a los componentes del Ejército. Su objetivo es difundir temas de interés profesional, por tanto los datos y previsiones incluidos en su contenido tienen una finalidad esencialmente divulgativa, careciendo de cualquier eficacia administrativa como argumento en recursos, peticiones ó reclamaciones. Por lo tanto los contenidos que aquí se presentan tienen un carácter meramente informativo y su texto no puede ser alegado como origen de derecho
- sargentodehierro
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- Registrado: Lun Mar 28, 2011 11:13 pm
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- Comentario: XXXIII AGBS
Re: VACANTES DE ENERO
Hoy han salido unas cuantas vacantes en Ejército de Tierra y la Armada para oficiales y suboficiales.
Un saludo a todos.
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-
- Soldado
- Mensajes: 4
- Registrado: Jue Feb 09, 2012 10:08 am
Re: VACANTES DE ENERO
O llegan tarde, o no llegaran nunca..........por lo menos para Tierra han salido 4 contadasCerca de 900 vacantes para cuadros de mando y 1600 para personal de tropa, en diferentes provisiones, van a ser publicadas durante la última semana de enero y la primera semana del mes de febrero en el Boletín Oficial de Defensa.
- bienvenido25
- Teniente Coronel
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- Registrado: Jue Nov 17, 2011 2:15 pm
- Cuerpo: Militar de Carrera
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Re: VACANTES DE ENERO
Hoy han salidoen el BOD las vacantes extraordinariasde Oficiales,suboficiales y tropa.
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- Suboficial Mayor
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- Registrado: Mar Sep 13, 2011 5:44 pm
- Cuerpo: Militar de Carrera
- Situacion: Retiro por incapacidad
Re: VACANTES DE ENERO
Muy buenas:
En las vacantes de hoy, hay muchas para personal APL (344).
Saludos.
En las vacantes de hoy, hay muchas para personal APL (344).
Saludos.