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Eso es lo que yo digo, gente con 6 años esperando yo me voy al contencioso lo tengo claro.

Llevas razón.

Por cierto Sargento 1, y. Digi yo, si te dan Apl y no te puedes dar de baja x la misma patología en 6 meses? Como les hacen a los funcionarios?

Saludos

pasaronvera71 escribió: ↑Vie Ene 26, 2018 12:45 am Por cierto Sargento 1, y. Digi yo, si te dan Apl y no te puedes dar de baja x la misma patología en 6 meses? Como les hacen a los funcionarios?

Esto ya se ha comentado anteriormente,
el teniente coronel por ejemplo de mi comandancia es en si mismo el que invita a los apls, que si se dan de baja de nuevo, que el medico le ponga exactamente lo mismo que en los anteriores partes, pero con la salvedad de palabra RECAIDA.
De ese modo te quitaran el dinero del sueldo, pero lo recurres y te lo devolveran.

Gracias, eso ya lo sabia, pero con el nuevo reglamento no se si habra cambios.

no se que lio te has montado,
una cosa no tiene nada que ver con la otra,
a ver si lo puedes explicar mejor...

A ver recaida es creo como tu bien dices, pero creo que son seis meses. No estoy segura. Lo que no sabemos como lo pondran caso de darte de baja ej psicologica y pasado tribunal medico militar y te dan APL si repites la misma patologia. Esa es la duda no otra.

Vamos a ver si lo entiendes,
el diagnostico que el medico de cabecera es simplemente orientativo ya que no es un medico especialista psiquiatra-psicologo,

asi que si antes era SINDROME ANSIOSO-DEPRESIVO POR CONFLICTO LABORAL y has estado dos años y medio de baja hasta que te dan de alta con apl,

ahora vas de nuevo a ese medico y te pondra tras ese diagnótico RECAIDA, no tiene nada que ver el tiempo que estes,

tengo varios compañeros que algunos ni han llegado a trabajar y el medico les puso eso ya que lo que en realidad importa son los informe medicos de los especialistas que aconsejan que continues de baja,

te abriran nuevo expediente y otra vez de nuevo toda la parafernalia, pero eso es lo que hay

Pues me habre explicado mal lo siento. Gracias por la aclaracion.