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Jym escribió: ↑Mar Feb 25, 2020 12:10 pm Buenos días. Actualizo mi situación, ya que abri este hilo, sobre mi segunda baja después de un apto con limitaciónes y volverme a dar de baja, y ya ahora segundo expediente sobre mi situación.
Acabo de recoger mi acta ya que me vino hace un mes, pero he estado fuera. Ayer firme apertura del expediente.

Pregunta,, dan 10 dias para alegar si consideras que es en acto de servicio. Cosa que aunque parte fuese así, es absurdo puesto que no lo van a tener en cuenta. En un hilo una vez me dijeron que al expediente se le puede adjuntar, cualquier informe a tener en cuenta. Puedo enviar lo mismo que se le da, cuando se pasa la jmp?
Es mejor por email o correo, o a través del mismo sitio que recibes la apertura de expediente?
Porque leí, que la jmp no suele enviar esos informes y solo el acta.
En el acta ya no viene casi información relevante que pueda, arrojar si apto, con limitaciónes de nuevo o no apto.
Y tampoco veo la coletilla de incompatible con el régimen jerárquico de la GC

cansadoydesesperado escribió: ↑Mar Feb 25, 2020 1:11 pm

Jym escribió: ↑Mar Feb 25, 2020 12:10 pm Buenos días. Actualizo mi situación, ya que abri este hilo, sobre mi segunda baja después de un apto con limitaciónes y volverme a dar de baja, y ya ahora segundo expediente sobre mi situación.
Acabo de recoger mi acta ya que me vino hace un mes, pero he estado fuera. Ayer firme apertura del expediente.

Pregunta,, dan 10 dias para alegar si consideras que es en acto de servicio. Cosa que aunque parte fuese así, es absurdo puesto que no lo van a tener en cuenta. En un hilo una vez me dijeron que al expediente se le puede adjuntar, cualquier informe a tener en cuenta. Puedo enviar lo mismo que se le da, cuando se pasa la jmp?
Es mejor por email o correo, o a través del mismo sitio que recibes la apertura de expediente?
Porque leí, que la jmp no suele enviar esos informes y solo el acta.
En el acta ya no viene casi información relevante que pueda, arrojar si apto, con limitaciónes de nuevo o no apto.
Y tampoco veo la coletilla de incompatible con el régimen jerárquico de la GC

La verdad que nos das una información muy difusa del resultado del ACTA para hacer comentarios al respecto, pero por poca información que a tí te parezca, tiene que venir la suficientemente relevante. La JMP solo te envía ACTA, no resto de informes. Puedes y debes enviar todos los informes que consideres necesarios en cualquiera de los trámites de alegaciones. Cualquiera de las vías que propones es válida, aunque lo habitual es entregarlo en papel y asegurarte, en cualquier caso, que queda registrada la entrega.
Un saludo.

No se ha acreditada ante esta junta situación o hecho alguno del que el trastorno tuviera que ser consecuencia directa; por tanto, NO existe relación de causa efecto con el servicio

psmito escribió: ↑Mar Feb 25, 2020 6:18 pm Yo presentaría todo otra vez acompañando a las alegaciones
Respecto al acto de servicio

No se ha acreditada ante esta junta situación o hecho alguno del que el trastorno tuviera que ser consecuencia directa; por tanto, NO existe relación de causa efecto con el servicio

Te dicen que no pero
Si lo tienes acreditado y documentado adelante ahora es el momento

cansadoydesesperado escribió: ↑Mar Feb 25, 2020 3:35 pm La clave, según mi opinión personal, está en " propensión a generar un alto grado de estrés ante estímulos objetivamente neutros o levemente estresantes".
Dudo muchísimo que con eso no seas propuesto para retiro.
Pero insisto, es mi opinión.

Jym escribió: ↑Mié Feb 26, 2020 9:50 am

psmito escribió: ↑Mar Feb 25, 2020 6:18 pm Yo presentaría todo otra vez acompañando a las alegaciones
Respecto al acto de servicio

No se ha acreditada ante esta junta situación o hecho alguno del que el trastorno tuviera que ser consecuencia directa; por tanto, NO existe relación de causa efecto con el servicio

Te dicen que no pero
Si lo tienes acreditado y documentado adelante ahora es el momento

Quien tiene documentado cosas asi, si no es con una demanda por los jusgado?
Dificil en esta empresa, demostrar el abuso constante y personalizado que solemos pasar, las humillaciones en privado y de las ordenes contrarias a todo lo estipulado. Como se constata eso?
desgraciadamente muchos hemos pasado por ello, pero el acoso o abuso no es acto de servicio, salvo un caso que no creo vuelva a repetirse, como comprenderás todos los Españoles no van a pagarte una pensión extraordinaria ni a ti ni a mi por algo que han hecho XXX personas con nombre y DNI, como hay sentencias que dicen desestimando la pensión extraordinaria, valla usted contra esas personas(con pruebas fehacientes) y solicite una indemnización por los daños
hay quien si lo ha podido probar, por algún lado tengo la sentencia, y el juez condeno a un teniente y a un capitán a indemnizar con 180.000 Euros al demandante supongo pagaría la GC como subsidiaria
Lo unico que tengo e hice en su dia fue un escrito dando cuenta que se pasaba la orden del servicio por el forro y que perdi un dia libre,, y paso los 3 meses de constacion y se lo paso por el forro.
A presentar todo otra vez, te refieres a los informes medicos?
efectivamente, copia de todos los informes, aunque ya los hayas presentado antes, que la JMP aveces solo manda el acta a la GC
Gracias

pd: hay que incorporar eso, en estos 10 dias que dan de plazo,o en el trascurso del expediente?
las alegaciones si, los informes no necesariamente, pero cuanto antes mejor, para que lo tenga el SEPEC, yo en su dia mande alegaciones e informes todo junto en sobre cerrado a la sección 4ª de Valdemoro a mi instructor

bestia parda escribió: ↑Mié Feb 26, 2020 6:54 pm Claro que siempre existe la posibilidad y así lo diga un tribunal.
Pero por estas cuestiones de acoso, persecución en fin ya sabéis. Misión imposible SI o Si.
Me juego lo que haga falta. Misión imposible. Factor endógeno y a correr.

Danaerys escribió: ↑Mié Feb 26, 2020 10:38 am A la JEVAL se envía TODO el expediente, no solo el Acta de la JMP.

psmito escribió: ↑Mié Feb 26, 2020 11:05 am

Jym escribió: ↑Mié Feb 26, 2020 9:50 am

psmito escribió: ↑Mar Feb 25, 2020 6:18 pm Yo presentaría todo otra vez acompañando a las alegaciones
Respecto al acto de servicio

Te dicen que no pero
Si lo tienes acreditado y documentado adelante ahora es el momento

Quien tiene documentado cosas asi, si no es con una demanda por los jusgado?
Dificil en esta empresa, demostrar el abuso constante y personalizado que solemos pasar, las humillaciones en privado y de las ordenes contrarias a todo lo estipulado. Como se constata eso?
desgraciadamente muchos hemos pasado por ello, pero el acoso o abuso no es acto de servicio, salvo un caso que no creo vuelva a repetirse, como comprenderás todos los Españoles no van a pagarte una pensión extraordinaria ni a ti ni a mi por algo que han hecho XXX personas con nombre y DNI, como hay sentencias que dicen desestimando la pensión extraordinaria, valla usted contra esas personas(con pruebas fehacientes) y solicite una indemnización por los daños
hay quien si lo ha podido probar, por algún lado tengo la sentencia, y el juez condeno a un teniente y a un capitán a indemnizar con 180.000 Euros al demandante supongo pagaría la GC como subsidiaria
Lo unico que tengo e hice en su dia fue un escrito dando cuenta que se pasaba la orden del servicio por el forro y que perdi un dia libre,, y paso los 3 meses de constacion y se lo paso por el forro.
A presentar todo otra vez, te refieres a los informes medicos?
efectivamente, copia de todos los informes, aunque ya los hayas presentado antes, que la JMP aveces solo manda el acta a la GC
Gracias

pd: hay que incorporar eso, en estos 10 dias que dan de plazo,o en el trascurso del expediente?
las alegaciones si, los informes no necesariamente, pero cuanto antes mejor, para que lo tenga el SEPEC, yo en su dia mande alegaciones e informes todo junto en sobre cerrado a la sección 4ª de Valdemoro a mi instructor