QUE PASA CON MIS DIAS DE PERMISO NO DISFRUTADOS

[TRUMAN II]

Buenos dias :
Mi pregunta es, si pierdo mis dias de permiso oficial no disfrutados por estar de baja medica en 2012.
Unas veces nos acojemos a las normas de funcionarios y otras a las normas del ejercito.
Las normas del ejercito dicen segun creo, que hablando con el jefe de la Unidad se pueden disfrutar por atrasado despues del 15 de enero de 2013 pero se da la circunstancia de que me encuentro en la situacion de reserva activa.
Mi pregunta es ? que ocurre con estos dias de permiso ¿ porque esos dias de permiso ya no los puedo disfrutar.
Que dicen a esto las normas tanto del Ejercito como de funcionarios.
Gracias anticipadas para todos los que sabeis de esto.

[GALLETO]

Hola TRUMAN II, buenos días.
Si estás en situación de reserva, ¿que días te faltan por disfrutar?. En mi caso, que tambien estoy en la reserva, acostumbro a solicitárselos a la parienta y unas veces me los da y otras no, depende. Si tienes parienta, inténtalo con ella y en caso de no tenerla, concédetelos tú mismo, se generoso con tu persona. Un saludo desde Cuenca.

[TRUMAN II]

Buenos dias Galleto:
Como chiste tu respuesta no esta nada mal.
Pero estos, estos, estos me deben 43 dias de 2012 digo estos, estos,estos.....por no decir barbaridades.
Pensaba que al tener un permiso remunerado como todos los militares o funcionarios me podrias dar una opcion a recurrir.
Ellos por baja medica me pueden quitar dinero de la nomina pero yo contra ellos no puedo hacer nada sino disfruto de mis dias de vaciones remunerados como todo el mundo.
Estos dias o me cuentan como baja medica o me lo descuentan de los dias de baja medica.
La ley de los funcionarios dice que si por estar de baja medica y si no has podido disfrutar de tus dias de permiso oficial y por cambio de situacion no los puedes disfrutarlo te los tienen que compensar economicamente ya que son permisos renumerados.
Galleto esto es lo que estaba preguntado. Que hay en la legislacion de todo esto.
PD: Mas la parte proprcional del permiso del mes de enero de 2013.
Tengo derecho a 50 dia de vaciones al año.

[VADIN]

¿Los has solicitado?

[TRUMAN II]

Buenas tardes Vadin:
No lo he solicitado, por eso preguntaba si hay algo en la legislacion vigente.

[VADIN]

Si no los has pedido, malamente te los van a conceder. Si los reclamas en un periodo fuera de lo establecido en la Orden Ministerial 121-2006 te pueden contestar que tu solicitud es extemporánea, o sea, está fuera de los plazos establecidos en la misma. No obstante, la única forma de saber si te los conceden o no es pidiéndolos.
Dicho esto, te recomiendo que te leas la Sentencia del tribunal de Justicia Europeo que te dejo en el enlace sobre vacaciones retribuidas e incapacidad laboral transitoria , por si quieres utilizarlo de fundamento en tu solicitud, matizando que las Directivas Europeas no obligan a los Estados miembros pero sí los vincula para que adopten las medidas necesarias para incorporarlo a su Derecho interno.
http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/Lex ... 78:ES:HTML

[TRUMAN II]

Buenos dias:
Gracias VADIN por tu informacion es muy completa.
Lo pondre en conocimiento del Gabinete Juridico de mi asociacion, puede que aun estemos dentro de los plazos.
Repito que muchas gracias por responder.

[GALLETO]

Hola TRUMAN II, buenas noches. Perdona que no te contestara otra cosa, pero es la primera vez que veo algo así, no tenía ni puñetera idea y ni se me pasó por la cabeza pensar que podías tener razón. Insisto en pedir disculpa por mi contestación. Si te digo la verdad, tomé tu artículo a cachondeo y a punto estuve de borrarlo pensando que era eso, una coña marinera. Bueno, como ya te lo aclaró VADIN, espero que tengas suerte y consigas la compensación y si no es mucho pedir, nos informes del resultado, para que otros en tu caso sepan a que atenerse. Un saludo.

[VADIN]

Otra referencia jurídica a tener en cuenta es el Estatuto de los Trabajadores, en cuyo artículo 38 establece que las vacaciones anuales son retribuidas y no son sustituibles por compensación económica.
http://noticias.juridicas.com/base_dato ... 1.html#a38

Por otra parte, existen sentencias que indican que la empresa no está obligada a abonar las vacaciones no disfrutadas en el finiquito, puesto que además de no contemplarse ese supuesto en la ley, habiendo percibido la prestación por incapacidad durante todo el tiempo de la baja, cobrar una cantidad por vacaciones supondría percibir un mes más de salario.

[arantxa]

Hola compañero buenas tardes,yo hoy solicite mis vacaciones del 2012 porque me quede embarazada en febrero y mi hijo nacio en noviembre.A mi no me han puesto pegas en disfrutar de las vacaciones de momento,ahora la palabra la tiene el coronel.Yo creo que no deberias de tener problemas en tus vacaciones.Saludos

[sargentodehierro]

Hola compañero,

Hay alguna sentencia estimatoria sobre el reconocimiento de bajas no disfrutadas por baja producida en acto de servicio:

Gabinete Jurídico Suárez-Valdés

Un saludo.