duda si es considerado recaída

[caniyosa]

hola, hace 2 años tuve una intervención quirúrgica muy complicada, estuve de baja hasta febrero del año pasado, es decir, 11 meses, me incorporé por mejoría ( no cuación),aunque tenía molestias en la zona de la intervención, molestias que el cirujano dijo que siempre las tendría, debo evitar esfuerzos físicos, estres, nervios, agobios....etc. que todo esto me iba a influir mucho en mi estado de salud.
Cada 3 meses tengo que estar pasando revisiones médicas. No hago servicio en la calle ya que mi destino es un servicio técnico pero donde al jefe no le importa lo que tengas, hay que trabajar y hay que trabajar, mucho agobio, muchos nervios, mucho estrés y todo a prisa y corriendo. Si te quejas te dice que te des de baja. He ido llevándolo como he podido y con muchas discusiones, el médico de la Jefatura siempre ha dicho que haga lo que pueda sin complicaciones, hasta que hace cuestión de unos 3 meses la molestia ha ido aumentando.
Ahora voy a solicitar de nuevo una baja para recuperarme y parar un poco de tanto estres, hasta que se me pase el dolor. Como el motivo de mi alta fue por mejoría no por curación considero que es una recaída. y mi duda es que como hay unos plazos para considerarlo recaída no sé si en este caso sería una nueva Incapacidad Temporal, con la consiguiente pérdida económica que ello conlleva al comenzar una nueva baja. Tengo bastante claro que lo principal es la salud, pero si puede ser que no te quiten nada mejor.

[zuku]

Hola:

Lo entiendo como un empeoramiento, no lo veo como recaida porque no llegaron a desaparecer los síntomas.
Me explico cuando un alcohólico o un drogadicto tiene un periodo de abstinencia y luego vuelve eso es una recaida.
Es mi opinión personal

Un saludo y a recuperarse

[caniyosa]

Realmente es un empeoramiento, pero a la hora de la baja para que no te quiten nada como afectaría?, esa es la duda. Como se agarran a cualquier cosa para quitarnos dinero

[bugatti]

Para la recaída debe ser durante los siguientes 6 meses.

Orden PRE/1744/2010, de 30 de junio, por la que se regula el procedimiento de reconocimiento, control y seguimiento de las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado.

Artículo 12.