Clases Pasivas Net

trasgu123 escribió: ↑Sab Nov 11, 2023 8:26 pm

psmito escribió: ↑Vie Nov 10, 2023 10:56 am

Pero no creo pertenezcas a clases pasivas, que es de lo que sabemos algo
Tendrás que remitirte a la normativa propia de la comunidad foral, que tiene sus diferencias incluso con la ley de procedimiento administrativo

Acabo de darle un vistazo a el estudio EL SISTEMA ESTATUTARIO DEL PERSONAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DE NAVARRA, de MARTÍN Mª RAZQUIN LIZARRAGA, y el segundo parrafo ya es contundente:

"" . . . el sistema estatutario de Navarra es un sistema propio y singular, de notable disimilitud con el del Estado y el de las Comunidades Autónomas "".

https://academica-e.unavarra.es/xmlui/b ... sequence=1

Por eso lo decía
Obviamente solo lo conozco de manera muy superficial
Pero así a bote pronto , algo que tratamos todos los días cómo es el plazo de resolución de un expediente
6+3 hay expedientes de otro tipo con menos plazo pero el máximo es este mientras no medie una suspensión
Bueno pues en Navarra es un año, no solo para personal funcionario, también para personal contratado

Cuando me lo dijeron puse cara de tonto y dije que eso no podía ser
Pues si, si puede ser

juans escribió: ↑Sab Nov 11, 2023 7:36 pm Supongo que se refieren al no desempeño efectivo del puesto. Y también supongo que es impugnable porque la IT se puede considerar causa de fuerza mayor independiente de la voluntad del interesado.

Sería impugnable si la reducción de retribuciones estuviera aplicada sobre su plaza en propiedad; pero al ser una plaza de superior categoría, a desempeñar por un plazo limitado, pues seguro que se lo pueden aplicar.

De acuerdo.
Muchas a todos por las contestaciones.