Los funcionarios podrán reclamar las cantidades retenidas
La reducción de la brecha de género en las pensiones es uno de los objetivos prioritarios del sistema público de protección social en España. Para ello, existe un complemento económico destinado a las personas pensionistas que han tenido hijos y cuya trayectoria laboral se ha visto afectada por la maternidad o la paternidad.
¿Qué es el complemento para la reducción de la brecha de género?
Se trata de una cantidad económica que se añade a determinadas pensiones contributivas con el objetivo de compensar el perjuicio que haber tenido hijos pueda haber causado en la carrera profesional y, como consecuencia, en la cuantía de la pensión.
Aunque inicialmente estuvo dirigido principalmente a las mujeres, actualmente también puede ser solicitado por hombres que cumplan determinados requisitos.
¿Pueden beneficiarse los pensionistas de Clases Pasivas?
Sí. Los pensionistas del Régimen de Clases Pasivas del Estado también pueden acceder a este complemento cuando causen derecho a una pensión de jubilación o retiro, viudedad o incapacidad permanente y cumplan las condiciones establecidas en la normativa vigente.
Este reconocimiento supone una mejora económica mensual que se integra en la pensión y se revaloriza conforme a las actualizaciones que apruebe el Gobierno.
Requisitos principales
Para las mujeres
Pueden solicitar el complemento las mujeres que:
- Sean beneficiarias de una pensión contributiva de jubilación, incapacidad permanente o viudedad.
- Hayan tenido uno o más hijos, ya sean biológicos o adoptados.
- Hayan accedido a la pensión a partir de la fecha establecida en la normativa vigente.
Para los hombres
Los hombres también pueden acceder al complemento si acreditan que el nacimiento o adopción de los hijos tuvo una incidencia en su carrera profesional y cumplen alguno de los supuestos previstos legalmente.
La Administración analizará cada caso para determinar si existe derecho al reconocimiento del complemento.
Cuantía del complemento
El importe se determina por cada hijo que genere derecho al reconocimiento, hasta el límite máximo fijado anualmente por la legislación.
Esta cantidad se abona en 14 pagas junto con la pensión y se actualiza de acuerdo con las revalorizaciones aprobadas para las pensiones públicas.
¿Por qué es importante este complemento?
La brecha de género sigue teniendo un impacto significativo en las pensiones, especialmente entre generaciones que desarrollaron su carrera profesional en contextos con mayores dificultades de conciliación familiar y laboral.
El complemento para la reducción de la brecha de género busca corregir parcialmente esta situación y ofrecer una mayor protección económica a quienes han visto afectada su vida laboral por el cuidado y la crianza de los hijos.
Conclusión
El complemento para la reducción de la brecha de género representa una medida importante para mejorar las pensiones de los beneficiarios de Clases Pasivas que cumplan los requisitos establecidos. Conocer este derecho puede marcar una diferencia económica relevante durante la jubilación, por lo que resulta aconsejable informarse y solicitarlo cuando corresponda.
¿Eres pensionista de Clases Pasivas o estás próximo a jubilarte? Revisar si tienes derecho a este complemento puede ayudarte a incrementar tu pensión y garantizar que recibes todas las prestaciones que te corresponden.
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